Parte iniziale del contratto / Ditta/Azienda

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I. Partner Contrattuali

tra (pole do uzupełnienia)

(Ditta)

Ogni contratto di lavoro deve contenere i dati del datore di lavoro e quelli del lavoratore. In genere, vengono forniti nome e cognome, indirizzo, numero di telefono e numero PESEL. In Italia, al posto di numero PESEL, viene fornito il codice fiscale.

Parte iniziale del contratto / Dipendente

e (pole do uzupełnienia) (Dipendente)

viene stipulato il seguente contratto di lavoro.

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Parti del contratto / Settore di attività

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II. Lei svolgerà mansioni di (pole do uzupełnienia) con funzioni di (pole do uzupełnienia).

In questa parte del contratto devono essere specificatele mansioni assegnate al dipendente e le sue funzioni svolte nella ditta.

Parti del contratto / Durata del rapporto di lavoro

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III. Il rapporto di lavoro ha inizio il (pole do uzupełnienia) e termina il (pole do uzupełnienia).

La durata del rapporto di lavoro può cambiare a seconda del tipo di contratto. Ci sono diversi tipi di contratti: contratto a tempo determinato e contratto a tempo indeterminato. Nel primo caso il contratto finirà con la scadenza, senza necessità di ulteriori comunicazioni da parte del datore di lavoro. Nel secondo caso invece il rapporto di lavoro potrà essere concluso solo per giusta causa o giustificato motivo.

Parti del contratto / Luogo

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IV. La sua attività lavorativa verrà svolta (pole do uzupełnienia).

Il contratto deve indicare il luogo in cui il dipendente dovrà svolgere l’attività lavorativa. Il datore di lavoro può trasferire il dipendente presso un’altra sede; tuttavia ciò potrà avvenire solo nel caso di importanti ragioni tecniche, organizzative e produttive. Il lavoratore può anche lavorare da casa.

Parti del contratto / Orario di lavoro

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V. Le ore di lavoro settimanali saranno di (pole do uzupełnienia) ore.

Nel contratto di lavoro viene precisato l’orario che il dipendente dovrà realizzare, normalmente determinato su base settimanale. Se un dipendente è assunto a base di un rapporto di lavoro con orario part‑time, nel contratto dovrà essere specificato l'orario preciso con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all’anno.

Parti del contratto / Salario

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VI. Il/La dipendente riceve un salario pari a (pole do uzupełnienia) euro, oltre ad un supplemento per lavoro in giornate festive.

Il contratto deve indicare anche la retribuzione, che può essere specificata su base oraria, settimanale, mensile o annuale.

Parti del contratto / CCNL

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VII. Le ferie e i permessi, i termini di preavviso, la retribuzione e tutte le altre questioni dipendono dal Contratto collettivo nazionale di lavoro del (pole do uzupełnienia).

CCNL significa Contratto collettivo nazionale di lavoro e fa riferimento al tipo di contratto al livello nazionale. Il diritto di lavoro regola, ad esempio, la durata delle ferie, i termini di preavviso, le assicurazioni contro gli infortuni, ecc.

Parte finale del contratto / Timbro

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(Pole do uzupełnienia) timbro e firma del datore di lavoro

Il contratto deve essere firmato sia dal datore di lavoro che dal lavoratore assunto.

Parte finale del contratto / Firma

VIII. La firma

(Pole do uzupełnienia) timbro e firma del datore di lavoro (pole do uzupełnienia).

per ricevuta ed accettazione (pole do uzupełnienia). Data e firma del lavoratore.

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Parte finale del contratto / Data

per ricevuta ed accettazione (pole do uzupełnienia). Data e firma del lavoratore.

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