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Analysiere das Foto. Was meinst du, warum ist dieses Team erfolgreich?

Przeanalizuj zdjęcie. Jak sądzisz, dlaczego ten team odnosi sukcesy?

Mache dich mit der Beschreibung der Ilustration unten vertraut. Was meinst du, warum ist dieses Team erfolgreich?

Zapoznaj się z opisem poniższej ilustracji. Jak sądzisz, dlaczego ten team odnosi sukcesy?

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Teamarbeit ist in vielen Lebensbereichen wichtig. 
Praca w grupie jest ważna w wielu dziedzinach życia.
Źródło: Pixabay, domena publiczna.
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Instrukcja obsługi mapy pojęć
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Źródło: Contentplus.pl Sp. z o.o., licencja: CC BY-SA 3.0.
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Źródło: Lena Wilkiewicz, Erfolgsfaktoren für Teamwork, licencja: CC BY-SA 3.0.

Mapa pojęć.

Nazwa kategorii: Erfolgsfaktoren für Teamwork.

Elementy należące do kategorii Erfolgsfaktoren für Teamwork

Nazwa kategorii: gegenseitiges Vertrauen fördern

Nazwa kategorii: gemeinsame Ziele definieren

Nazwa kategorii: die Teammitglieder mit Bedacht wählen

Nazwa kategorii: die Größe des Teams beachten

Nazwa kategorii: die beruflichen Beziehungen vertiefen

Nazwa kategorii: Aufgaben und Verantwortungen klären

Nazwa kategorii: Informationsfluss

Koniec elementów należących do kategorii Erfolgsfaktoren für Teamwork

Elementy należące do kategorii gegenseitiges Vertrauen fördern

Nazwa elementu: Wenn sich die Teammitglieder gegenseitig vertrauen, können sie respektvoll und konstruktiv diskutieren.

Koniec elementów należących do kategorii gegenseitiges Vertrauen fördern

Elementy należące do kategorii gemeinsame Ziele definieren

Nazwa elementu: Wenn ein gemeinsames Ziel im Vordergrund steht, ist das Streben danach einfacher.

Koniec elementów należących do kategorii gemeinsame Ziele definieren

Elementy należące do kategorii die Teammitglieder mit Bedacht wählen

Nazwa elementu: Wenn sich die Teammitglieder mit ihren Kompetenzen ergänzen, ist das Team kreativer und innovativer.

Koniec elementów należących do kategorii die Teammitglieder mit Bedacht wählen

Elementy należące do kategorii die Größe des Teams beachten

Nazwa elementu: Eine zu große Anzahl an Teammitgliedern kann die Arbeit negativ beeinflussen, dadurch dass hier lange Diskussionen geführt werden und Meinungsverschiedenheiten entstehen.

Koniec elementów należących do kategorii die Größe des Teams beachten

Elementy należące do kategorii die beruflichen Beziehungen vertiefen

Nazwa elementu: Wenn die Mitarbeiter einander besser kennenlernen können, wird das Gemeinschaftsgefühl gestärkt.

Koniec elementów należących do kategorii die beruflichen Beziehungen vertiefen

Elementy należące do kategorii Aufgaben und Verantwortungen klären

Nazwa elementu: Klare Absprachen ermöglichen erfolgreiche und verantwortungsvolle Ausführung der zugewiesenen Aufgaben.

Koniec elementów należących do kategorii Aufgaben und Verantwortungen klären

Elementy należące do kategorii Informationsfluss

Nazwa elementu: Erfolgreiche Kommunikation, sowohl verbal als auch nonverbal, spielt eine Schlüsselrolle für die Teamarbeit.

Koniec elementów należących do kategorii Informationsfluss

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Übung 1

Was passt zusammen? Verbinde die Elemente unten zu Paaren.

Co tu pasuje? Połącz w pary elementy.

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die Meinungsverschiedenheiten Możliwe odpowiedzi: 1. dążenie, 2. poczucie wspólnoty, 3. przepływ informacji, 4. różnice zdań, 5. członkowie grupy der Informationsfluss Możliwe odpowiedzi: 1. dążenie, 2. poczucie wspólnoty, 3. przepływ informacji, 4. różnice zdań, 5. członkowie grupy das Gemeinschaftsgefühl Możliwe odpowiedzi: 1. dążenie, 2. poczucie wspólnoty, 3. przepływ informacji, 4. różnice zdań, 5. członkowie grupy die Teammitglieder Możliwe odpowiedzi: 1. dążenie, 2. poczucie wspólnoty, 3. przepływ informacji, 4. różnice zdań, 5. członkowie grupy das Streben Możliwe odpowiedzi: 1. dążenie, 2. poczucie wspólnoty, 3. przepływ informacji, 4. różnice zdań, 5. członkowie grupy
Źródło: Contentplus.pl Sp. z o.o., licencja: CC BY-SA 3.0.
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Übung 2

Ergänze die Lücken mit angegebenen Wörtern.

Uzupełnij luki podanymi wyrazami.

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Wenn sich die Teammitglieder gegenseitig 1. Teamgröße, 2. gemeinsamen Ziele, 3. vertrauen, 4. Beziehungen, tauschen sie Ideen aus und diskutieren Vorschläge respektvoll und konstruktiv.
Teamwork ist nicht erfolgreich, wenn das Team keine 1. Teamgröße, 2. gemeinsamen Ziele, 3. vertrauen, 4. Beziehungen hat.
Von der 1. Teamgröße, 2. gemeinsamen Ziele, 3. vertrauen, 4. Beziehungen hängt es auch ab, ob die Zusammenarbeit gut funktioniert.
Um die beruflichen 1. Teamgröße, 2. gemeinsamen Ziele, 3. vertrauen, 4. Beziehungen zu vertiefen, kann man sich auch einmal nach der Arbeit mit den Kollegen treffen.
Źródło: Contentplus.pl Sp. z o.o., licencja: CC BY-SA 3.0.
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Übung 3

Was passt nicht in die Wortreihe? Markiere die richtige Antwort.

Co nie pasuje w rzędzie wyrazów? Zaznacz poprawną odpowiedź.

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Teamwork: #groupStartZusammenarbeit / Teamarbeit / Schichtarbeit#groupEnd

Aufgaben: #groupStartbeeinflussen / klären / ausführen#groupEnd

Kommunikation: #groupStarterfolgreich / klein / nonverbal#groupEnd

Beziehungen: #groupStartvertiefen / pflegen / treffen#groupEnd
Źródło: Contentplus.pl Sp. z o.o., licencja: CC BY-SA 3.0.
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Übung 4

Was fördert die Zusammenarbeit, wenn man in der Gruppe eine Aufgabe zu bewältigen hat? Nenne zwei Faktoren.

Co wspiera współpracę, gdy jest do wykonania zadanie w grupie? Nazwij dwa czynniki.

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(Uzupełnij).
Źródło: Contentplus.pl Sp. z o.o., licencja: CC BY-SA 3.0.