Misja 1. Stanowisko dla osoby niewidomej

Pracujesz w dużej firmie logistycznej na stanowisku informatyka. Masz także specjalizację z tyfloinformatyki. Twoja firma jest przyjazna osobom z niepełnosprawnościami, dlatego szef postanowił zatrudnić na stanowiskach biurowych nowych fachowców – osoby z dysfunkcją wzroku. Tobie zlecił zaprojektowanie stanowiska pracy dla osoby niewidomej. Czeka cię więc kilka wyzwań o rosnącej trudności. Rozwiąż zadania i udowodnij, że jesteś prawdziwym profesjonalistą. Czytaj uważnie polecenia i instrukcje do zadań. Powodzenia!

Etap 1. Projektowanie

Etap 2. Kosztorysowanie

Etap 3. Przygotowanie

Etap 4. Użytkowanie

Misja 2. Stanowisko dla osoby słabowidzącej

W drugim etapie gry czekają na ciebie nowe zadania, tym razem związane z organizacją stanowiska pracy dla osoby słabowidzącej. Musisz znaleźć w firmie właściwe miejsce oraz dobrać i wycenić specjalistyczny sprzęt ułatwiający pracę osobie z dysfunkcją wzroku. Później będziesz także służył jej pomocą podczas pracy. Powodzenia!

Etap 2. Kosztorysowanie

Etap 3. Przygotowanie

Etap 4. Użytkowanie

Pytania i odpowiedzi

Jak przystosować miejsce pracy dla osób z dysfunkcją wzroku?
Pamiętaj o czterech ważnych zasadach, którymi należy się kierować, projektując stanowisko komputerowe dla osoby z dysfunkcją wzroku: Zapewnienie bezpieczeństwa oraz przestrzeganie stałości miejsca
Odpowiednie oświetlenie
Stosowanie kontrastów i kolorów
Stosowanie powiększeń

Jak ułatwić funkcjonowanie w pracy osobom z dysfunkcją wzroku?

Wiele programów komputerowych umożliwia powiększanie tekstu lub odczytuje go głosowo. Urządzenia mobilne – smartfony, tablety z systemem iOS – mają wbudowany czytnik ekranu VoiceOver i Zoom. Urządzenia z systemem Android mają zainstalowane czytniki TalkBack, Shine Plus, Spiel. System graficzny Windows zawiera czytniki ekranu Jaws for Windows, HAL, Supernova, Window‑Eyes, Window Bridge, ASAW, NVDA. Syntezatory mowy języka polskiego to np. Readboard, SMP, Apollo, Orpheus.

Jak zaprojektować stanowisko pracy dla użytkownika z dysfunkcją wzroku?

Organizując stanowisko komputerowe, należy wziąć pod uwagę następujące zasady:
stanowisko komputerowe powinno być ustawione przy ścianie bez okien, bokiem do okna, tak aby światło padało z lewej strony, pozwoli to uniknąć refleksów światła na monitorze. Odległość od okna powinna być nie mniejsza niż 1 m;
aby zapobiec odblaskom od światła sztucznego, należy ustawić monitor między rzędami lamp sufitowych;
odległość monitora od osoby pracującej przy komputerze powinna wynosić od 40 do około 75 cm; środek monitora powinien znajdować się od 10 do 20 cm poniżej poziomu oczu, tak aby patrzeć na niego pod kątem około 10–15°;
dla osób wymagających innego ustawienia monitora niż zalecane należy stworzyć możliwość przestawiania go, umieszczając go na przykład na ruchomym wysięgniku;
przednia krawędź klawiatury powinna być oddalona od przedniej krawędzi biurka przynajmniej o 10 cm; umożliwi to swobodne oparcie nadgarstków o blat biurka;
jednostkę centralną zestawu należy umieścić tak, aby była łatwo dostępna; np. pod blatem, na ruchomej platformie;
w pobliżu skanera warto zostawić możliwie największą przestrzeń, aby łatwo było układać na nim książki w dużych formatach.

Jaki sprzęt powinien się znaleźć na stanowisku osoby z dysfunkcją wzroku?
Praca na stanowisku komputerowym osoby z dysfunkcja wzroku jest możliwa dzięki zastosowaniu odpowiednio dobranego sprzętu. Osobie niewidomej przydatne będą:
komputer z mocnym procesorem oraz programem udźwiękowiającym, monitor brajlowski, drukarka brajlowska, skaner, a w skład oprogramowania mogą wchodzić: czytnik ekranu, program OCR, syntezator mowy.

Jak zaprojektować stanowisko pracy dla użytkownika niewidomego?
Oto czynności, które należy wykonać, projektując stanowisko pracy dla użytkownika niewidomego:
Przeprowadzenie rozmowy z użytkownikiem niewidomym, aby zrozumieć jego potrzeby. Warto zapytać o to, jak użytkownik chce pracować, jakie narzędzia preferuje i jakie są jego cele zawodowe.
Przeznaczenie odpowiedniego miejsca na stanowisko pracy osoby niewidomej. Stanowisko musi być dostępne, trzeba więc wyeliminować przeszkody, które mogłyby uniemożliwić poruszanie się wokół niego.
Wybór odpowiednich mebli: powinno to być biurko z zaokrąglonymi narożnikami i krzesło z regulowaną wysokością siedziska. Należy zadbać o dostateczną ilość miejsca na biurku i wokół niego, tak by można było rozmieścić w tej przestrzeni wszystkie potrzebne sprzęty i zapewnić użytkownikowi swobodny dostęp do nich.
Wybór funkcjonalnego sprzętu, który ułatwi użytkownikowi niewidomemu pracę. Będą to: komputer z mocnym procesorem oraz programem udźwiękowiającym, monitor brajlowski, drukarka brajlowska, skaner, a w skład oprogramowania mogą wchodzić: czytnik ekranu, program OCR.

Jak zaprojektować stanowisko pracy dla użytkownika słabowidzącego?
Proces projektowania stanowiska pracy dla użytkownika słabowidzącego składa się z następujących etapów:
Zrozumienie potrzeb użytkownika słabowidzącego: pierwszym krokiem jest rozmowa z przyszłym użytkownikiem stanowiska, która pozwoli poznać jego potrzeby i możliwości. Warto zapytać o to, jak użytkownik chce pracować, jakich narzędzi używa i jakie ma cele zawodowe.
Przeznaczenie odpowiedniego miejsca na stanowisko pracy osoby słabowidzącej. Stanowisko musi być dostępne, co oznacza, że trzeba wyeliminować przeszkody, które mogłyby uniemożliwić poruszanie się wokół niego. Bardzo istotne jest dobre oświetlenie stanowiska pracy. Światło powinno być rozproszone, a nie punktowe – należy stosować oprawy ze świetlówkami. Dodatkowe doświetlenie miejsce pracy zapewni przenośna lampa z ruchomym ramieniem, która pozwala regulować kierunek i natężenie światła w zależności od potrzeb. Lampa powinna mieć dużą powierzchnię świecącą i duży zakres regulacji, np. dwa długie ramiona i trzy przeguby.
Wybór odpowiednich mebli: powinno to być biurko z zaokrąglonymi narożnikami i krzesło z regulowaną wysokością siedziska. Krawędzie biurka i szuflad mogą być oznaczone przyklejonymi taśmami w kontrastowych kolorach, tak by wyeliminować możliwość bolesnych uderzeń. Należy zadbać o dostateczną ilość miejsca na biurku i wokół niego, tak by można było rozmieścić w tej przestrzeni wszystkie potrzebne sprzęty i zapewnić użytkownikowi swobodny dostęp do nich. Wybór odpowiedniego sprzętu: następnym krokiem jest wybór odpowiedniego sprzętu, który ułatwi użytkownikowi słabowidzącemu pracę. Będą to: komputer z mocnym procesorem, monitor z dużym ekranem lub monitor brajlowski, klawiatura z powiększonymi literami lub klawiatura brajlowska, skaner, drukarka zwykła lub brajlowska. Przydatne mogą być także: lupa elektroniczna lub powiększalnik oraz urządzenia pamięci USB. W skład oprogramowania powinny wchodzić co najmniej: program udźwiękowiający, czytnik ekranu, program OCR. Mogą się przydać również: oprogramowanie do partycjonowania dysków, oprogramowanie do tworzenia obrazów dysków.

Jak wykonać kosztorys stanowiska pracy dla osoby z dysfunkcją wzroku?

Kosztorys stanowiska pracy dla osoby z dysfunkcją wzroku powinien uwzględniać kilka czynników, takich jak ergonomia, dostępność i wyposażenie techniczne. Oto propozycja kolejności kosztorysowania:
Meble, czyli np. biurko, krzesło, lampa, ewentualnie przybory biurowe
Określenie kosztów sprzętu i oprogramowania: ich wybór jest uzależniony od potrzeb i zadań, które będzie wykonywał przyszły użytkownik, oraz od budżetu, jakim dysponuje firma. Podczas dobierania sprzętu należy wziąć pod uwagę: komputer, duży monitor lub monitor brajlowski, skaner, drukarka zwykła lub drukarka brajlowska, powiększalnik, urządzenia pamięci USB. W skład oprogramowania powinny wchodzić co najmniej: program udźwiękowiający, czytnik ekranu, program OCR. Mogą się przydać również: oprogramowanie do partycjonowania dysków, oprogramowanie do tworzenia obrazów dysków. Warto uwzględnić nie tylko koszt zakupu, ale także koszty związane z konserwacją i ewentualnymi naprawami oraz ewentualne koszty szkolenia pracowników, którzy będą korzystać z oprogramowania.
Koszty utrzymania – konieczne jest również uwzględnienie kosztów utrzymania stanowiska pracy, takich jak koszty energii elektrycznej, koszty konserwacji sprzętu, serwisowania komputera i/lub laptopa oraz innych urządzeń.