Przeczytaj
Zmiany struktury zatrudnienia w Polsce
Zmianę roli sektorów gospodarki można analizować na podstawie struktury tworzenia PKBstruktury tworzenia PKB lub w oparciu o strukturę zatrudnieniastrukturę zatrudnienia. W związku z dostępnością danych dla dłuższego okresu niniejsze opracowanie dotyczy tego drugiego zagadnienia. Zmiany w strukturze zatrudnienia w naszym kraju są wynikiem przemian gospodarczych i społecznych, zwłaszcza tych, które zachodziły pod koniec XX w.
Faza przedindustrialna
W Polsce miała ona miejsce przed II wojną światową i krótko po niej. W tym czasie największa liczba ludności zatrudniona była w I sektorze gospodarkiI sektorze gospodarki narodowej. Procentowy udział ludności zatrudnionej w tym sektorze systematycznie malał. Natomiast odsetek ludności zatrudnionej w przemyśle czy usługach nie przekraczał 20–25%, wykazując tendencję rosnącą (zwłaszcza jeśli chodzi o sektor przemysłowysektor przemysłowy).
Według danych GUS w 1931 roku w I sektorze gospodarki narodowej pracowało ponad 70% ludności, a w usługach – nieco ponad 16% zatrudnionych a w przemyśle - 14%. Charakterystyczna dla Polski była wówczas tradycyjna gospodarka rolna. Nie było wtedy większego popytu na usługi ze względu na brak pieniędzy oraz wykonywanie prostych świadczeń (typu: szycie, fryzjerstwo, drobne naprawy) samemu. Natomiast odsetek osób pracujących w przemyśle powoli wzrastał. Głównymi inwestycjami, które przyczyniły się wówczas do tego zjawiska, były: budowa portu morskiego w Gdyni oraz działalność Centralnego Okręgu Przemysłowego
Faza industrialna
W wyniku postępującej industrializacji i nasilenia się migracji ze wsi do miast w celu poszukiwania pracy wzrastał odsetek osób zatrudnionych w przemyśle. Następował wówczas rozwój przemysłu, szczególnie ciężkiego. Powstały wtedy m.in. Nowa Huta, zakłady azotowe w Puławach czy elektrownia w Bełchatowie. Z tym okresem należy wiązać także wiele nowych miejsc pracy w Stoczni Gdańskiej, w fabrykach samochodowych czy przy budowie dróg i sieci kolejowych. Wskaźnik ten dla sektora usługowegosektora usługowego wykazywał powolniejszy trend rosnący. Na początku lat 70. XX w. udział osób utrzymujących się z przemysłu przekroczył odsetek osób utrzymujących się z rolnictwa, który bardzo dynamicznie – wraz z upływem czasu – zmniejszał się. W drugiej połowie lat 70. XX w. oraz w pierwszej połowie lat 80. XX w. odsetek osób zatrudnionych w przemyśle osiągnął maksimum (niemal 38%). Od tego momentu zaczął wykazywać tendencję malejącą. Z kolei dynamika spadku udziału osób zatrudnionych w sektorze rolniczym zmniejszyła się. Z uwagi na charakter gospodarki w okresie socjalistycznym, niemożność założenia działalności prywatnej i hamowanie rozwoju sektora usług zatrudnienie w tym sektorze wzrastało bardzo powoli.
Faza postindustrialna
Upadek systemu komunistycznego w Polsce wywołał szereg zmian gospodarczych, które w konsekwencji doprowadziły do drastycznych zmian w strukturze zatrudnienia ludności. Likwidacja nierentownych zakładów, ich restrukturyzacja oraz procesy informacyjne, a także wprowadzenie gospodarki wolnorynkowej (możliwość prowadzenia własnej działalności gospodarczej) spowodowały wzrost odsetka osób zatrudnionych w sektorze usługowym, który z końcem lat 80. XX w. przewyższył wskaźnik osób zatrudnionych w sektorze przemysłowym. Wiele ludzi zaczęło zajmować się usługami i zakładać firmy indywidualne oraz spółki. Szczególnie dynamicznie zaczęły rozwijać się usługi finansowe i informatyczne, które w okresie PRL miały znikomą rolę. Według danych BDL GUS, w 2000 roku odsetek osób zatrudnionych w usługach przekroczył 50% ludności pracującej. Odsetek ludności zatrudnionej w przemyśle w XXI w. zaczął systematycznie, lecz powoli zwiększać się (m.in. na skutek inwestycji zagranicznych i powstawania nowych miejsc pracy w zakładach pracy). Z kolei likwidacja dużych państwowych gospodarstw rolnych doprowadziła do spadku zatrudnienia w rolnictwie.
Struktura zatrudnienia w Polsce na tle UE w roku 2018
W porównaniu do innych krajów UE, Polska odznacza się jedną z najmniej korzystnych struktur zatrudnienia:
jeden z najniższych odsetków osób zatrudnionych w usługach,
jeden z najwyższych odsetków osób zatrudnionych w rolnictwie,
dość wysoki odsetek osób zatrudnionych w przemyśle.
Zmiany struktury zatrudnienie w Polsce na tle innych krajów UE zachodzą w ostatnich latach bardzo szybko w związku z tym, że przez pół wieku w naszym kraju miała miejsce intensywna industrializacja (zwłaszcza rozwój przemysłu ciężkiego). Podobnym, wysokim zatrudnieniem w rolnictwie odznaczają się inne kraje Europy Środkowo‑Wschodniej (np. Słowacja czy Węgry).
Zmiany struktury zatrudnienia a zmiany struktury tworzenia PKB
Struktura tworzenia PKB w Polsce wykazuje podobne zmiany, co struktura zatrudnienia:
zwiększa się rola usług,
zmniejsza się rola przemysłu,
rola sektora rolniczego jest relatywnie stała w ostatnich latach.
Dużym problemem jest znaczne przeludnienie w rolnictwie. Oznacza to, że wciąż relatywnie dużo osób pracuje w I sektorze gospodarki narodowej, który daje państwu relatywnie małe dochody. Odwrotna sytuacja ma miejsce w przypadku pozostałych dwóch sektorów.
Słownik
obejmuje rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo, rybactwo i rybołówstwo
obejmuje przemysł wydobywczy i przetwórczy oraz budownictwo
obejmuje szeroko rozumiane usługi; czasami wśród III sektora wyróżnia się jeszcze IV i V
procentowy udział ludności pracującej w poszczególnych sektorach gospodarki
procentowy udział wartości dóbr i usług wyprodukowanych lub wyświadczonych w poszczególnych sektorach gospodarki