Zakres przepisów $\mathrm{BHP}$ w warsztatach lakierniczych jest bardzo szeroki. Wynika to z wielu zagrożeń, na jakie narażony jest lakiernik samochodowy podczas wykonywania czynności zawodowych. Przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy muszą uwzględnić takie zagadnienia, jak:

• zagrożenia związane z obiektami i pomieszczeniami lakierni,

• używanie maszyn, urządzeń i narzędzi,

• wykonywanie pracy w sposób bezpieczny,

• sposób obchodzenia się z substancjami niebezpiecznymi.

Dodatkowo przepisy $\mathrm{BHP}$ powinny zawierać nakazy, zakazy oraz zalecenia związane z wykonywaniem czynności zawodowych.

Pracodawca, zgodnie z Kodeksem pracy, musi zapoznać nowego pracownika z zakresem jego obowiązków, sposobami wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach oraz jego uprawnieniami. Do innych obowiązków pracodawcy z zakresu $\mathrm{BHP}$ należą:

• systematyczne przeprowadzanie szkoleń z zakresu $\mathrm{BHP}$,

• zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,

• zapewnienie warunków zmniejszających uciążliwość pracy na stanowiskach pracy,

• opracowanie oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy i udokumentowanie tego.

Obowiązek przestrzegania przepisów $\mathrm{BHP}$ leży również po stronie pracowników. Do wymagań stawianym pracownikom w tym zakresie należą:

• znajomość przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,

• udział w szkoleniach i instruktażach z zakresu $\mathrm{BHP}$,

• dbanie o dobry stan maszyn, urządzeń i sprzętu,

• dbanie o porządek i ład w miejscu pracy,

• stosowanie środków ochrony indywidualnej,

• stosowanie środków ochrony zbiorowej,

• poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim.

Aby zapewnić bezpieczne warunki pracy, pracownia lakiernicza musi być wyposażona w odpowiednie oświetlenie i wentylację. Zapewnienie właściwie działających wyżej wymienionych elementów zwiększy nie tylko bezpieczeństwo, ale i wydajność wykonywanych przez pracowników czynności. Najkorzystniejsze jest oczywiście światło dzienne, aczkolwiek z różnych przyczyn, takich jak pora dnia bądź niewielka ilość okien, często zdarza się, że taki rodzaj oświetlenia nie jest wystarczający. W takich przypadkach należy wspomagać się oświetleniem sztucznym, które powinno zostać dobrane w taki sposób, aby swoją barwą możliwie najbardziej przypominało oświetlenie dzienne.

Oświetlenie dzienne możemy podzielić na:

• górne – światło przedostaje się przez świetliki dachowe,

• boczne – światło przedostaje się przez okna,

• mieszane – górne i boczne jednocześnie.

Oświetlenie sztuczne możemy podzielić na:

• ogólne – oświetla wszystkie pomieszczenia znajdujące się w lakierni samochodowej,

• miejscowe – oświetla konkretne stanowisko pracy,

• złożone – składa się z oświetlenia ogólnego i miejscowego.

Niezwykle ważna w lakierni samochodowej jest również odpowiednia wentylacja pomieszczeń. Głównym jej zadaniem jest wymiana zużytego, zanieczyszczonego powietrza na nowe, świeże powietrze z zewnątrz. Stosowane w zakładach lakierniczych systemy wentylacji można podzielić na naturalne oraz mechaniczne.

Odpowiednia organizacja stanowiska pracy w znaczący sposób przekłada się na efektywność i jakość napraw powłok lakierniczych; wpływa również na wzrost bezpieczeństwa.

Organizacja stanowiska pracy, oprócz zapewnienia odpowiedniego sprzętu przystosowanego do technologii wykonywania napraw, polega na zapewnieniu odpowiednich warunków dopasowanych do rodzaju wykonywanej czynności oraz komfortu psychicznego i fizycznego w trakcie wykonywania pracy.

Pracownik powinien mieć zapewnioną odpowiednią przestrzeń wokół siebie, aby móc poruszać się swobodnie i wykonywać czynności zawodowe w sposób bezpieczny. Powinien mieć również możliwość szybkiego opuszczenia stanowiska pracy. Ponadto wszystkie narzędzia i materiały potrzebne do wykonania zadania na danym stanowisku muszą mieć swoje wyznaczone miejsce, aby łatwo można było je zlokalizować i mieć do nich swobodny dostęp. Niezwykle ważne jest również wyposażenie stanowiska pracy w urządzenia ochronne tj. wszelkiego rodzaju osłony i obudowy maszyn dopasowane do rodzaju wykonywanych czynności.

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy chroni też osoby pracujące na sąsiednich stanowiskach przed szkodliwymi czynnikami i daje możliwość szybkiego udzielenia pomocy w razie niebezpieczeństwa.

Narażenie na czynniki szkodliwe i niebezpieczne często występuje jedynie podczas wykonywania czynności zawodowych, dlatego stanowiska pracy, na których ono występuje, powinny być oznakowane znakami bezpieczeństwa. Stosowanie ich ma na celu zwiększenie bezpieczeństwa przez informowanie pracowników o występującym zagrożeniu. Dzięki temu pracownik wie, jakie środki ochronne ma zastosować, aby wykonać pracę w sposób bezpieczny. Znaki te możemy podzielić na znaki zakazu, nakazu, ostrzegawcze i informacyjne.

Poniżej znajdują się przykładowe znaki bezpieczeństwa z zakresu $\mathrm{BHP}$.

RBUjAfGZyZ0R5

Plansza ze znakami bezpieczeństwa z zakresu BHP. W pierwszej linijce znaki zakazu. Okrągłe z czerwoną obwódką przekreślone. Kolejno: zakaz gaszenia wodą, zakaz palenia tytoniu oraz zakaz używania otwartego okna. W drugiej linijce znaki ostrzegawcze. Żółte trójkąty z czarną obwódką. Kolejno: ogólny znak ostrzegawczy z wykrzyknikiem, ostrzeżenie przed substancjami żrącymi, niebezpieczeństwo wybuchu - materiały wybuchowe, niebezpieczeństwo pożaru - materiały utleniające się, niebezpieczeństwo pożaru - materiały łatwo zapalne. W trzeciej linijce znaki nakazu. Okrągłe, niebieskie. Kolejno: nakaz stosowania ochrony oczu, nakaz stosowania ochrony ruchu, nakaz stosowania ochrony twarzy, nakaz stosowania ochrony rąk i nakaz stosowania ochrony dróg oddechowych. Na samym dole na środku znak ostrzegawczy. Żółta tabliczka uwaga świeżo malowane.

Dodatkowo każde stanowisko pracy powinno być wyposażone w instrukcję $\mathrm{BHP}$. Stosowanie instrukcji $\mathrm{BHP}$ ma na celu zapoznanie pracownika z czynnościami, które należy wykonać przed przystąpieniem do wykonywania czynności zawodowych, zasadach i sposobach wykonywania czynności zawodowych w sposób bezpieczny oraz z czynnościami po zakończeniu pracy. Instrukcje $\mathrm{BHP}$ zawierają również zasady postępowania w przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnych stwarzających zagrożenie dla życia zdrowia.

Dbaniem o przestrzeganie przepisów związanych z $\mathrm{BHP}$ zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy. Jej głównymi zadaniami w zakresie $\mathrm{BHP}$ jest nadzorowanie i kontrolowanie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach istniejących, modernizowanych oraz projektowanych.

Osoby przeprowadzające kontrole w zakładach to inspektorzy pracy. Mają oni prawo przeprowadzić kontrolę o każdej porze dnia i nocy, bez wcześniejszej zapowiedzi. Do innych praw inspektorów, podczas wykonywania kontroli, możemy zaliczyć:

• brak konieczności posiadania przepustek,

• brak konieczności przechodzenia przez rewizję osobistą,

• prawo do żądania informacji w sprawach objętych kontrolą,

• prawo do żądania okazania dokumentacji,

• prawo do pobrania próbek do analiz lub badań,

• prawo do robienia zdjęć,

• prawo do sprawdzenia tożsamości pracowników.

Przed przystąpieniem do pracy inspektor pracy ma obowiązek okazania ważnej legitymacji służbowej. W trakcie wykonywania kontroli, sprawdzając tożsamość pracownika, również musi pokazać legitymację w taki sposób, aby pracownik mógł ją bez problemów odczytać i zanotować dane osobowe inspektora, jeśli wyraża taką chęć.

Kolejnym obowiązkiem inspektora podczas wykonywania kontroli jest przestrzeganie zakładowych przepisów $\mathrm{BHP}$. Po zakończeniu kontroli inspektor jest z kolei zobowiązany do przestrzegania przepisów związanych z ochroną informacji niejawnych. Dodatkowo, w przypadku wykrycia uchybień, jego obowiązkiem jest sporządzenie protokołu kontrolnego. Jego treść powinna zawierać informacje o firmie, datę i zakres kontroli oraz wskazanie stwierdzonych naruszeń.

Kolejną instytucją kontrolującą przestrzeganie przepisów BHP jest Państwowa Inspekcja Sanitarna (zwyczajowa nazwa: sanepid), wyspecjalizowana w kontroli i nadzorowaniu warunków higieny w zakładzie pracy. Prowadzi również działania zapobiegawcze i przeciwepidemiczne w zakresie chorób zakaźnych i chorób spowodowanych przez warunki środowiska oraz wydaje decyzje m.in. w zakresie chorób zawodowych. W przypadku lakierni sanepid regularnie kontroluje rejestry $\mathrm{NDS}$ (wartość średnia ważona stężenia, które nie może wpływać na pogorszenie jego stanu zdrowia oraz jego przyszłych pokoleń; patrz: Kodeks pracy).

Uprawnienia i obowiązki Państwowej Inspekcji Sanitarnej są takie same jak uprawnienia i obowiązki Państwowej Inspekcji Pracy.

Powrót do spisu treściDhjbnSF7EPowrót do spisu treści

Powiązane materiały multimedialne

• Atlas interaktywny Środki ochrony indywidualnej i zbiorowej w pracy lakiernika samochodowegoD14ROED4oAtlas interaktywny Środki ochrony indywidualnej i zbiorowej w pracy lakiernika samochodowego

• Sekwencje filmowe Bezpieczeństwo pracy podczas wykonywania zadań zawodowychDVFWCZohtSekwencje filmowe Bezpieczeństwo pracy podczas wykonywania zadań zawodowych