L’employeur/l’employeuse Możliwe odpowiedzi: 1. Il/Elle reçoit des lettres de motivation., 2. Il/Elle embauche., 3. Il/Elle peut recaler un candidat., 4. Il/Elle licencie.

Quelles sont vos prétentions salariales ? Możliwe odpowiedzi: 1. Quelles sont vos qualités ?, 2. Avez-vous exercé un poste similaire ?, 3. Êtes-vous résistant au stress ?, 4. Combien espérez-vous gagner ?, 5. Avez-vous l’esprit d’équipe ?, 6. Est-ce que votre rémunération correspond à vos besoins ? Êtes-vous satisfait de votre salaire actuel ? Możliwe odpowiedzi: 1. Quelles sont vos qualités ?, 2. Avez-vous exercé un poste similaire ?, 3. Êtes-vous résistant au stress ?, 4. Combien espérez-vous gagner ?, 5. Avez-vous l’esprit d’équipe ?, 6. Est-ce que votre rémunération correspond à vos besoins ? Avez-vous de l’expérience dans ce domaine ? Możliwe odpowiedzi: 1. Quelles sont vos qualités ?, 2. Avez-vous exercé un poste similaire ?, 3. Êtes-vous résistant au stress ?, 4. Combien espérez-vous gagner ?, 5. Avez-vous l’esprit d’équipe ?, 6. Est-ce que votre rémunération correspond à vos besoins ? Quels sont vos points forts ? Możliwe odpowiedzi: 1. Quelles sont vos qualités ?, 2. Avez-vous exercé un poste similaire ?, 3. Êtes-vous résistant au stress ?, 4. Combien espérez-vous gagner ?, 5. Avez-vous l’esprit d’équipe ?, 6. Est-ce que votre rémunération correspond à vos besoins ? Savez-vous travailler sous pression ? Możliwe odpowiedzi: 1. Quelles sont vos qualités ?, 2. Avez-vous exercé un poste similaire ?, 3. Êtes-vous résistant au stress ?, 4. Combien espérez-vous gagner ?, 5. Avez-vous l’esprit d’équipe ?, 6. Est-ce que votre rémunération correspond à vos besoins ? Aimez-vous travailler avec les autres ? Możliwe odpowiedzi: 1. Quelles sont vos qualités ?, 2. Avez-vous exercé un poste similaire ?, 3. Êtes-vous résistant au stress ?, 4. Combien espérez-vous gagner ?, 5. Avez-vous l’esprit d’équipe ?, 6. Est-ce que votre rémunération correspond à vos besoins ?

Odpowiedz na pytania lub uzupełnij tekst. 1. La personne qui postule un poste., 2. La personne qui recrute., 3. La période d’inactivité professionnelle forcée., 4. Le travail à distance., 5. La rémunération., 6. Le CDI est un contrat à durée…, 7. Le travail en français familier.

Comment décrocher un job ? Pensez d’abord à bien rédiger votre 1. parcours, 2. compétences, 3. CV, 4. qualités, 5. contrat, 6. entretien d’embauche, 7. expériences, 8. salaires, 9. formation, 10. prétentions salariales. Présentez votre 1. parcours, 2. compétences, 3. CV, 4. qualités, 5. contrat, 6. entretien d’embauche, 7. expériences, 8. salaires, 9. formation, 10. prétentions salariales professionnel de manière claire et ordonnée, en commençant par vos 1. parcours, 2. compétences, 3. CV, 4. qualités, 5. contrat, 6. entretien d’embauche, 7. expériences, 8. salaires, 9. formation, 10. prétentions salariales les plus récentes. Mentionnez les étapes de votre 1. parcours, 2. compétences, 3. CV, 4. qualités, 5. contrat, 6. entretien d’embauche, 7. expériences, 8. salaires, 9. formation, 10. prétentions salariales : études universitaires, cours, stages. Mettez en avant vos 1. parcours, 2. compétences, 3. CV, 4. qualités, 5. contrat, 6. entretien d’embauche, 7. expériences, 8. salaires, 9. formation, 10. prétentions salariales professionnelles : maîtrise de langues et logiciels, capacités de négociation ou encore gestion de projets peuvent s’avérer vos atouts. Le jour de votre 1. parcours, 2. compétences, 3. CV, 4. qualités, 5. contrat, 6. entretien d’embauche, 7. expériences, 8. salaires, 9. formation, 10. prétentions salariales arrivez à l’heure. Préparez-vous à parler de vos 1. parcours, 2. compétences, 3. CV, 4. qualités, 5. contrat, 6. entretien d’embauche, 7. expériences, 8. salaires, 9. formation, 10. prétentions salariales professionnelles telles que l’honnêteté, l’esprit d’équipe, la résistance au stress ou la ponctualité. Attention, on pourra vous demander aussi vos défauts. Enfin, soyez prêt à indiquer quelles sont vos 1. parcours, 2. compétences, 3. CV, 4. qualités, 5. contrat, 6. entretien d’embauche, 7. expériences, 8. salaires, 9. formation, 10. prétentions salariales. Renseignez-vous par avance sur le niveau de 1. parcours, 2. compétences, 3. CV, 4. qualités, 5. contrat, 6. entretien d’embauche, 7. expériences, 8. salaires, 9. formation, 10. prétentions salariales dans votre secteur d’activités. Avant de signer le 1. parcours, 2. compétences, 3. CV, 4. qualités, 5. contrat, 6. entretien d’embauche, 7. expériences, 8. salaires, 9. formation, 10. prétentions salariales, assurez-vous s’il s’agit d’un CDI ou d’un CDD.