Nieletni w Hiszpanii mogą pracować, jeśli mają ukończone 16 lat. Z prawnego punktu widzenia, aby móc podpisać umowę o pracę lub nawiązać stosunek pracy, trzeba mieć pełną zdolność do czynności prawnych, a tę uzyskuje się po ukończeniu 18. roku życia, dlatego osoby niepełnoletnie muszą zawsze mieć zgodę rodziców lub opiekunów prawnych. Zatrudniając osobę niepełnoletnią, pracodawca musi mieć na uwadze fakt, iż nie może zatrudniać jej w warunkach szkodliwych dla zdrowia (np. przy substancjach chemicznych), dawać nadgodzin ani „nocek”.

2 Źródło: Alejandro Aradas, Klaudia Gajos, [na podstawie:] https://www.cuestioneslaborales.es/limitaciones-del-trabajador-menor-de-18-anos/ [dostęp 14.11.2022], licencja: CC BY-SA 3.0.