W 2020 r. portal No Fluff Jobs przygotował raport na temat sytuacji kobiet w branży IT. W jego podsumowaniu czytamy:
Kobiety w ITKobiety w IT posiadają spore doświadczenie, mają bardzo dobre wykształcenie i kwalifikacje. Ponad 40% ankietowanych przebranżowiło się, wcześniej kończąc studia z nauk humanistycznych, społecznych lub matematyczno‑przyrodniczych.
W IT funkcje takie jak menedżer czy lider zespołu są zależne od wiedzy i kompetencji. Brak różnic w kwalifikacjach i doświadczeniu między programistkami i programistami nie ma jednak odniesienia do wysokości wynagrodzenia.
Mężczyźni w branży IT na każdym poziomie doświadczenia zarabiają więcej od kobiet. Wyniki ankiety korespondują z wnioskami płynącymi od lat z całego rynku pracy bez względu na branżę – o różnicach informują również takie instytucje jak: Główny Urząd Statystyczny, Fundacja Carrots, IBS, Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn.
Tak wygląda rzeczywistość kobiet w IT współcześnie. Czy historycznie było równie trudno?
Przedstawisz sylwetki najważniejszych kobiet informatyki.
Przeanalizujesz rzeczywistość rynkową kobiet w IT współcześnie.
Zaprezentujesz najważniejsze osiągnięcia, które informatyka zawdzięcza kobietom.