Jak można nawiązywać kontakty zawodowe?

Czy wiesz, że w Niemczech wiele osób preferuje przejście na „ty” (duzen) w miejscu pracy? W ten sposób skraca się dystans i wprowadza bardziej przyjazną atmosferę. Dobre relacje w grupie nie tylko wpływają na wydajność, ale także sprawiają radość, dlatego umiejętność pracy zespołowej (die Teamfähigkeit) oraz szybkie nawiązywanie kontaktów (Kontakte knüpfen) są dziś cennymi kompetencjami na rynku pracy. Podobnie jak podczas nauki w szkole współpracujesz z różnymi uczniami, tak i w swoim przyszłym miejscu zatrudnienia zetkniesz się z przeróżnymi typami pracowników (die Mitarbeitertypen). Zapewne znajdą się pośród nich zarówno perfekcjonista (der Perfektionist), jak i sceptyk (der Skeptiker), a może nawet bałaganiarz (der Chaot). W tym e‑materiale spróbujesz ich opisać i rozpoznać typowe dla nich zachowania czy cechy charakteru.