Na spadek zatrudnienia od 1950 do 1990 roku w sektorze rolniczym, na rzecz przemysłowego w Polsce wpłynęła Możliwe odpowiedzi: 1. budowa portu morskiego w Gdyni., 2. budowa fabryki samochodowej w Tychach., 3. działalność Polskich Kolei Państwowych., 4. nagł rozwój spółdzielni gminnych.
R18EJRZLZ6NC5
Ćwiczenie 2
Łączenie par. Oceń, czy poniższe stwierdzenia są prawdziwe, czy fałszywe.. 1. Na początku XXI w. odsetek osób zatrudnionych w przemyśle przewyższył wartość odsetka osób zatrudnionych w usługach.. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz. 2. Wraz ze wzrostem poziom rozwoju kraju rośnie odsetek liczby osób zatrudnionych w sektorze usługowym.. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz. 3. Największy wskaźnik osób zatrudnionych w rolnictwie w procencie ogółu zatrudnionych w Polsce miał miejsce przed II wojną światową.. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz
Łączenie par. Oceń, czy poniższe stwierdzenia są prawdziwe, czy fałszywe.. 1. Na początku XXI w. odsetek osób zatrudnionych w przemyśle przewyższył wartość odsetka osób zatrudnionych w usługach.. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz. 2. Wraz ze wzrostem poziom rozwoju kraju rośnie odsetek liczby osób zatrudnionych w sektorze usługowym.. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz. 3. Największy wskaźnik osób zatrudnionych w rolnictwie w procencie ogółu zatrudnionych w Polsce miał miejsce przed II wojną światową.. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz
R16S4OC8FNJ7N
Ćwiczenie 3
Wskaż przyczyny bezrobocia w Polsce: Możliwe odpowiedzi: 1. Wejście na rynek roczników z wyżu demograficznego, 2. Patologie społeczne, 3. Likwidacja nierentownych zakładów pracy, 4. Wejście na rynek roczników niżu demograficznego, 5. Automatyzacja produkcji, 6. Emigracja do Europy Zachodniej, 7. Starzenie się społeczeństwa, 8. Kształcenie zawodowe niedostosowane do potrzeb rynku
RH417FS62BOJU
Ćwiczenie 4
bezrobocie dobrowolne Możliwe odpowiedzi: 1. występuje okresowo w wyniku zmian koniunktury gospodarczej. W okresie recesji zatrudnienie maleje, a w okresie wzrostu gospodarczego rośnie, 2. sytuacja, w której bezrobotny świadomie nie przyjmuje oferowanej pracy i nie akceptuje warunków zatrudnienia, 3. bezrobocie, które jest nierejestrowane, trudne do określenia. Bezrobotni są zatrudnieni w niepełnym wymiarze pracy mimo gotowości do podjęcia pracy w pełnym wymiarze, albo pracują na stanowiskach nie wymagających posiadanych przez nich kwalifikacji, lub zniechęceni, przestają szukać pracy po wielu bezskutecznych próbach zatrudnienia się. Może ono też wynikać z dużej liczby zatrudnionych w stosunku do potrzeb gospodarki, 4. związane jest z potrzebą zmian kwalifikacji pracowników w wyniku przemian gospodarczych, restrukturyzacji gospodarki, zamykania pewnych działalności i otwierania nowych, często związanych z wprowadzaniem innowacji technologicznych. W Polsce bezrobocie strukturalne najbardziej odczuwalne jest w regionach, w których rozwijało się górnictwo, hutnictwo czy przemysł stoczniowy, 5. występuje w każdej gospodarce, polega na przechodzeniu pracowników z jednego miejsca pracy do drugiego, 6. bezrobocie wynikające z niemożliwości znalezienia pracy pomimo jej poszukiwania, bezrobocie przymusowe Możliwe odpowiedzi: 1. występuje okresowo w wyniku zmian koniunktury gospodarczej. W okresie recesji zatrudnienie maleje, a w okresie wzrostu gospodarczego rośnie, 2. sytuacja, w której bezrobotny świadomie nie przyjmuje oferowanej pracy i nie akceptuje warunków zatrudnienia, 3. bezrobocie, które jest nierejestrowane, trudne do określenia. Bezrobotni są zatrudnieni w niepełnym wymiarze pracy mimo gotowości do podjęcia pracy w pełnym wymiarze, albo pracują na stanowiskach nie wymagających posiadanych przez nich kwalifikacji, lub zniechęceni, przestają szukać pracy po wielu bezskutecznych próbach zatrudnienia się. Może ono też wynikać z dużej liczby zatrudnionych w stosunku do potrzeb gospodarki, 4. związane jest z potrzebą zmian kwalifikacji pracowników w wyniku przemian gospodarczych, restrukturyzacji gospodarki, zamykania pewnych działalności i otwierania nowych, często związanych z wprowadzaniem innowacji technologicznych. W Polsce bezrobocie strukturalne najbardziej odczuwalne jest w regionach, w których rozwijało się górnictwo, hutnictwo czy przemysł stoczniowy, 5. występuje w każdej gospodarce, polega na przechodzeniu pracowników z jednego miejsca pracy do drugiego, 6. bezrobocie wynikające z niemożliwości znalezienia pracy pomimo jej poszukiwania, bezrobocie frykcyjne (przejściowe) Możliwe odpowiedzi: 1. występuje okresowo w wyniku zmian koniunktury gospodarczej. W okresie recesji zatrudnienie maleje, a w okresie wzrostu gospodarczego rośnie, 2. sytuacja, w której bezrobotny świadomie nie przyjmuje oferowanej pracy i nie akceptuje warunków zatrudnienia, 3. bezrobocie, które jest nierejestrowane, trudne do określenia. Bezrobotni są zatrudnieni w niepełnym wymiarze pracy mimo gotowości do podjęcia pracy w pełnym wymiarze, albo pracują na stanowiskach nie wymagających posiadanych przez nich kwalifikacji, lub zniechęceni, przestają szukać pracy po wielu bezskutecznych próbach zatrudnienia się. Może ono też wynikać z dużej liczby zatrudnionych w stosunku do potrzeb gospodarki, 4. związane jest z potrzebą zmian kwalifikacji pracowników w wyniku przemian gospodarczych, restrukturyzacji gospodarki, zamykania pewnych działalności i otwierania nowych, często związanych z wprowadzaniem innowacji technologicznych. W Polsce bezrobocie strukturalne najbardziej odczuwalne jest w regionach, w których rozwijało się górnictwo, hutnictwo czy przemysł stoczniowy, 5. występuje w każdej gospodarce, polega na przechodzeniu pracowników z jednego miejsca pracy do drugiego, 6. bezrobocie wynikające z niemożliwości znalezienia pracy pomimo jej poszukiwania, bezrobocie strukturalne Możliwe odpowiedzi: 1. występuje okresowo w wyniku zmian koniunktury gospodarczej. W okresie recesji zatrudnienie maleje, a w okresie wzrostu gospodarczego rośnie, 2. sytuacja, w której bezrobotny świadomie nie przyjmuje oferowanej pracy i nie akceptuje warunków zatrudnienia, 3. bezrobocie, które jest nierejestrowane, trudne do określenia. Bezrobotni są zatrudnieni w niepełnym wymiarze pracy mimo gotowości do podjęcia pracy w pełnym wymiarze, albo pracują na stanowiskach nie wymagających posiadanych przez nich kwalifikacji, lub zniechęceni, przestają szukać pracy po wielu bezskutecznych próbach zatrudnienia się. Może ono też wynikać z dużej liczby zatrudnionych w stosunku do potrzeb gospodarki, 4. związane jest z potrzebą zmian kwalifikacji pracowników w wyniku przemian gospodarczych, restrukturyzacji gospodarki, zamykania pewnych działalności i otwierania nowych, często związanych z wprowadzaniem innowacji technologicznych. W Polsce bezrobocie strukturalne najbardziej odczuwalne jest w regionach, w których rozwijało się górnictwo, hutnictwo czy przemysł stoczniowy, 5. występuje w każdej gospodarce, polega na przechodzeniu pracowników z jednego miejsca pracy do drugiego, 6. bezrobocie wynikające z niemożliwości znalezienia pracy pomimo jej poszukiwania, bezrobocie koniunkturalne (cykliczne) Możliwe odpowiedzi: 1. występuje okresowo w wyniku zmian koniunktury gospodarczej. W okresie recesji zatrudnienie maleje, a w okresie wzrostu gospodarczego rośnie, 2. sytuacja, w której bezrobotny świadomie nie przyjmuje oferowanej pracy i nie akceptuje warunków zatrudnienia, 3. bezrobocie, które jest nierejestrowane, trudne do określenia. Bezrobotni są zatrudnieni w niepełnym wymiarze pracy mimo gotowości do podjęcia pracy w pełnym wymiarze, albo pracują na stanowiskach nie wymagających posiadanych przez nich kwalifikacji, lub zniechęceni, przestają szukać pracy po wielu bezskutecznych próbach zatrudnienia się. Może ono też wynikać z dużej liczby zatrudnionych w stosunku do potrzeb gospodarki, 4. związane jest z potrzebą zmian kwalifikacji pracowników w wyniku przemian gospodarczych, restrukturyzacji gospodarki, zamykania pewnych działalności i otwierania nowych, często związanych z wprowadzaniem innowacji technologicznych. W Polsce bezrobocie strukturalne najbardziej odczuwalne jest w regionach, w których rozwijało się górnictwo, hutnictwo czy przemysł stoczniowy, 5. występuje w każdej gospodarce, polega na przechodzeniu pracowników z jednego miejsca pracy do drugiego, 6. bezrobocie wynikające z niemożliwości znalezienia pracy pomimo jej poszukiwania, bezrobocie utajone Możliwe odpowiedzi: 1. występuje okresowo w wyniku zmian koniunktury gospodarczej. W okresie recesji zatrudnienie maleje, a w okresie wzrostu gospodarczego rośnie, 2. sytuacja, w której bezrobotny świadomie nie przyjmuje oferowanej pracy i nie akceptuje warunków zatrudnienia, 3. bezrobocie, które jest nierejestrowane, trudne do określenia. Bezrobotni są zatrudnieni w niepełnym wymiarze pracy mimo gotowości do podjęcia pracy w pełnym wymiarze, albo pracują na stanowiskach nie wymagających posiadanych przez nich kwalifikacji, lub zniechęceni, przestają szukać pracy po wielu bezskutecznych próbach zatrudnienia się. Może ono też wynikać z dużej liczby zatrudnionych w stosunku do potrzeb gospodarki, 4. związane jest z potrzebą zmian kwalifikacji pracowników w wyniku przemian gospodarczych, restrukturyzacji gospodarki, zamykania pewnych działalności i otwierania nowych, często związanych z wprowadzaniem innowacji technologicznych. W Polsce bezrobocie strukturalne najbardziej odczuwalne jest w regionach, w których rozwijało się górnictwo, hutnictwo czy przemysł stoczniowy, 5. występuje w każdej gospodarce, polega na przechodzeniu pracowników z jednego miejsca pracy do drugiego, 6. bezrobocie wynikające z niemożliwości znalezienia pracy pomimo jej poszukiwania,
bezrobocie dobrowolne Możliwe odpowiedzi: 1. występuje okresowo w wyniku zmian koniunktury gospodarczej. W okresie recesji zatrudnienie maleje, a w okresie wzrostu gospodarczego rośnie, 2. sytuacja, w której bezrobotny świadomie nie przyjmuje oferowanej pracy i nie akceptuje warunków zatrudnienia, 3. bezrobocie, które jest nierejestrowane, trudne do określenia. Bezrobotni są zatrudnieni w niepełnym wymiarze pracy mimo gotowości do podjęcia pracy w pełnym wymiarze, albo pracują na stanowiskach nie wymagających posiadanych przez nich kwalifikacji, lub zniechęceni, przestają szukać pracy po wielu bezskutecznych próbach zatrudnienia się. Może ono też wynikać z dużej liczby zatrudnionych w stosunku do potrzeb gospodarki, 4. związane jest z potrzebą zmian kwalifikacji pracowników w wyniku przemian gospodarczych, restrukturyzacji gospodarki, zamykania pewnych działalności i otwierania nowych, często związanych z wprowadzaniem innowacji technologicznych. W Polsce bezrobocie strukturalne najbardziej odczuwalne jest w regionach, w których rozwijało się górnictwo, hutnictwo czy przemysł stoczniowy, 5. występuje w każdej gospodarce, polega na przechodzeniu pracowników z jednego miejsca pracy do drugiego, 6. bezrobocie wynikające z niemożliwości znalezienia pracy pomimo jej poszukiwania, bezrobocie przymusowe Możliwe odpowiedzi: 1. występuje okresowo w wyniku zmian koniunktury gospodarczej. W okresie recesji zatrudnienie maleje, a w okresie wzrostu gospodarczego rośnie, 2. sytuacja, w której bezrobotny świadomie nie przyjmuje oferowanej pracy i nie akceptuje warunków zatrudnienia, 3. bezrobocie, które jest nierejestrowane, trudne do określenia. Bezrobotni są zatrudnieni w niepełnym wymiarze pracy mimo gotowości do podjęcia pracy w pełnym wymiarze, albo pracują na stanowiskach nie wymagających posiadanych przez nich kwalifikacji, lub zniechęceni, przestają szukać pracy po wielu bezskutecznych próbach zatrudnienia się. Może ono też wynikać z dużej liczby zatrudnionych w stosunku do potrzeb gospodarki, 4. związane jest z potrzebą zmian kwalifikacji pracowników w wyniku przemian gospodarczych, restrukturyzacji gospodarki, zamykania pewnych działalności i otwierania nowych, często związanych z wprowadzaniem innowacji technologicznych. W Polsce bezrobocie strukturalne najbardziej odczuwalne jest w regionach, w których rozwijało się górnictwo, hutnictwo czy przemysł stoczniowy, 5. występuje w każdej gospodarce, polega na przechodzeniu pracowników z jednego miejsca pracy do drugiego, 6. bezrobocie wynikające z niemożliwości znalezienia pracy pomimo jej poszukiwania, bezrobocie frykcyjne (przejściowe) Możliwe odpowiedzi: 1. występuje okresowo w wyniku zmian koniunktury gospodarczej. W okresie recesji zatrudnienie maleje, a w okresie wzrostu gospodarczego rośnie, 2. sytuacja, w której bezrobotny świadomie nie przyjmuje oferowanej pracy i nie akceptuje warunków zatrudnienia, 3. bezrobocie, które jest nierejestrowane, trudne do określenia. Bezrobotni są zatrudnieni w niepełnym wymiarze pracy mimo gotowości do podjęcia pracy w pełnym wymiarze, albo pracują na stanowiskach nie wymagających posiadanych przez nich kwalifikacji, lub zniechęceni, przestają szukać pracy po wielu bezskutecznych próbach zatrudnienia się. Może ono też wynikać z dużej liczby zatrudnionych w stosunku do potrzeb gospodarki, 4. związane jest z potrzebą zmian kwalifikacji pracowników w wyniku przemian gospodarczych, restrukturyzacji gospodarki, zamykania pewnych działalności i otwierania nowych, często związanych z wprowadzaniem innowacji technologicznych. W Polsce bezrobocie strukturalne najbardziej odczuwalne jest w regionach, w których rozwijało się górnictwo, hutnictwo czy przemysł stoczniowy, 5. występuje w każdej gospodarce, polega na przechodzeniu pracowników z jednego miejsca pracy do drugiego, 6. bezrobocie wynikające z niemożliwości znalezienia pracy pomimo jej poszukiwania, bezrobocie strukturalne Możliwe odpowiedzi: 1. występuje okresowo w wyniku zmian koniunktury gospodarczej. W okresie recesji zatrudnienie maleje, a w okresie wzrostu gospodarczego rośnie, 2. sytuacja, w której bezrobotny świadomie nie przyjmuje oferowanej pracy i nie akceptuje warunków zatrudnienia, 3. bezrobocie, które jest nierejestrowane, trudne do określenia. Bezrobotni są zatrudnieni w niepełnym wymiarze pracy mimo gotowości do podjęcia pracy w pełnym wymiarze, albo pracują na stanowiskach nie wymagających posiadanych przez nich kwalifikacji, lub zniechęceni, przestają szukać pracy po wielu bezskutecznych próbach zatrudnienia się. Może ono też wynikać z dużej liczby zatrudnionych w stosunku do potrzeb gospodarki, 4. związane jest z potrzebą zmian kwalifikacji pracowników w wyniku przemian gospodarczych, restrukturyzacji gospodarki, zamykania pewnych działalności i otwierania nowych, często związanych z wprowadzaniem innowacji technologicznych. W Polsce bezrobocie strukturalne najbardziej odczuwalne jest w regionach, w których rozwijało się górnictwo, hutnictwo czy przemysł stoczniowy, 5. występuje w każdej gospodarce, polega na przechodzeniu pracowników z jednego miejsca pracy do drugiego, 6. bezrobocie wynikające z niemożliwości znalezienia pracy pomimo jej poszukiwania, bezrobocie koniunkturalne (cykliczne) Możliwe odpowiedzi: 1. występuje okresowo w wyniku zmian koniunktury gospodarczej. W okresie recesji zatrudnienie maleje, a w okresie wzrostu gospodarczego rośnie, 2. sytuacja, w której bezrobotny świadomie nie przyjmuje oferowanej pracy i nie akceptuje warunków zatrudnienia, 3. bezrobocie, które jest nierejestrowane, trudne do określenia. Bezrobotni są zatrudnieni w niepełnym wymiarze pracy mimo gotowości do podjęcia pracy w pełnym wymiarze, albo pracują na stanowiskach nie wymagających posiadanych przez nich kwalifikacji, lub zniechęceni, przestają szukać pracy po wielu bezskutecznych próbach zatrudnienia się. Może ono też wynikać z dużej liczby zatrudnionych w stosunku do potrzeb gospodarki, 4. związane jest z potrzebą zmian kwalifikacji pracowników w wyniku przemian gospodarczych, restrukturyzacji gospodarki, zamykania pewnych działalności i otwierania nowych, często związanych z wprowadzaniem innowacji technologicznych. W Polsce bezrobocie strukturalne najbardziej odczuwalne jest w regionach, w których rozwijało się górnictwo, hutnictwo czy przemysł stoczniowy, 5. występuje w każdej gospodarce, polega na przechodzeniu pracowników z jednego miejsca pracy do drugiego, 6. bezrobocie wynikające z niemożliwości znalezienia pracy pomimo jej poszukiwania, bezrobocie utajone Możliwe odpowiedzi: 1. występuje okresowo w wyniku zmian koniunktury gospodarczej. W okresie recesji zatrudnienie maleje, a w okresie wzrostu gospodarczego rośnie, 2. sytuacja, w której bezrobotny świadomie nie przyjmuje oferowanej pracy i nie akceptuje warunków zatrudnienia, 3. bezrobocie, które jest nierejestrowane, trudne do określenia. Bezrobotni są zatrudnieni w niepełnym wymiarze pracy mimo gotowości do podjęcia pracy w pełnym wymiarze, albo pracują na stanowiskach nie wymagających posiadanych przez nich kwalifikacji, lub zniechęceni, przestają szukać pracy po wielu bezskutecznych próbach zatrudnienia się. Może ono też wynikać z dużej liczby zatrudnionych w stosunku do potrzeb gospodarki, 4. związane jest z potrzebą zmian kwalifikacji pracowników w wyniku przemian gospodarczych, restrukturyzacji gospodarki, zamykania pewnych działalności i otwierania nowych, często związanych z wprowadzaniem innowacji technologicznych. W Polsce bezrobocie strukturalne najbardziej odczuwalne jest w regionach, w których rozwijało się górnictwo, hutnictwo czy przemysł stoczniowy, 5. występuje w każdej gospodarce, polega na przechodzeniu pracowników z jednego miejsca pracy do drugiego, 6. bezrobocie wynikające z niemożliwości znalezienia pracy pomimo jej poszukiwania,
1
Ćwiczenie 5
Wymień przyczyny bezrobocia.
RvF2o5Dlc1ykh
(Uzupełnij).
Zastanów się, które z tych przyczyn wynikają z działania rynku, a które z postępu technologicznego lub polityki państwa.
- Wysokie koszty pracy ponoszone przez pracodawcę.
- Niedopasowanie popytu i podaży różnego rodzajów pracy.
- Niedopasowne prawo pracy.
- Brak siły roboczej w miejscu jej wykonywania.
- Przymus pozyskiwania dokumentów umożliwiających pracę na wybranym stanowisku lub w danej branży.
- Brak doświadczenia zawodowego osób wykształconych i wchodzących na rynek pracy.
- Kryzys gospodarczy, zmniejszenie popytu na dany produkt lub usługę.
R731V4OVE6KDM
Ćwiczenie 6
Połącz w pary zmiany w strukturze zatrudnienia ludności Polski i ich główne przyczyny. napływ kapitału zagranicznego i powstanie nowych zakładów: Możliwe odpowiedzi: 1. duży wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w usługach po 1989 roku, 2. wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w przemyśle po II wojnie światowej, 3. małe tempo wzrostu odsetek liczby osób zatrudnionych w usługach w okresie PRL, 4. wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w przemyśle w XXI w industrializacja kraju: Możliwe odpowiedzi: 1. duży wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w usługach po 1989 roku, 2. wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w przemyśle po II wojnie światowej, 3. małe tempo wzrostu odsetek liczby osób zatrudnionych w usługach w okresie PRL, 4. wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w przemyśle w XXI w brak możliwości prowadzenia prywatnej działalności: Możliwe odpowiedzi: 1. duży wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w usługach po 1989 roku, 2. wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w przemyśle po II wojnie światowej, 3. małe tempo wzrostu odsetek liczby osób zatrudnionych w usługach w okresie PRL, 4. wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w przemyśle w XXI w otworzenie się wolnego rynku: Możliwe odpowiedzi: 1. duży wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w usługach po 1989 roku, 2. wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w przemyśle po II wojnie światowej, 3. małe tempo wzrostu odsetek liczby osób zatrudnionych w usługach w okresie PRL, 4. wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w przemyśle w XXI w
Połącz w pary zmiany w strukturze zatrudnienia ludności Polski i ich główne przyczyny. napływ kapitału zagranicznego i powstanie nowych zakładów: Możliwe odpowiedzi: 1. duży wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w usługach po 1989 roku, 2. wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w przemyśle po II wojnie światowej, 3. małe tempo wzrostu odsetek liczby osób zatrudnionych w usługach w okresie PRL, 4. wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w przemyśle w XXI w industrializacja kraju: Możliwe odpowiedzi: 1. duży wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w usługach po 1989 roku, 2. wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w przemyśle po II wojnie światowej, 3. małe tempo wzrostu odsetek liczby osób zatrudnionych w usługach w okresie PRL, 4. wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w przemyśle w XXI w brak możliwości prowadzenia prywatnej działalności: Możliwe odpowiedzi: 1. duży wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w usługach po 1989 roku, 2. wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w przemyśle po II wojnie światowej, 3. małe tempo wzrostu odsetek liczby osób zatrudnionych w usługach w okresie PRL, 4. wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w przemyśle w XXI w otworzenie się wolnego rynku: Możliwe odpowiedzi: 1. duży wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w usługach po 1989 roku, 2. wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w przemyśle po II wojnie światowej, 3. małe tempo wzrostu odsetek liczby osób zatrudnionych w usługach w okresie PRL, 4. wzrost odsetek liczby osób zatrudnionych w przemyśle w XXI w
R1GGP6ZEP3JZN1
Ćwiczenie 7
Posegreguj skutki bezrobocia na niżej wymienione grupy. Pozytywne Możliwe odpowiedzi: 1. narastanie niepokoju społecznego, 2. produkcja (PKB) osiągająca mniejsze wielkości niż w warunkach pełnego zatrudnienia, 3. chęć podnoszenia swoich kwalifikacji w celu zwiększenia szans na rynku pracy, 4. niezdolność wielu bezrobotnych do podjęcia pracy z powodu złych nawyków, 5. mniejsze wpływy z podatków, 6. wzrost jakości wykonywanej pracy w obawie przed jej utratą, 7. spowolnienie konsumpcji dóbr i usług, 8. problemy psychiczne i zdrowotne, 9. pogorszenie sytuacji materialnej bezrobotnych i ich rodzin, 10. wzrost wydatków na zasiłki dla bezrobotnych i pomoc socjalną, 11. mniejsza presja na wzrost płac- bardziej konkurencyjna gospodarka Negatywne ekonomiczne Możliwe odpowiedzi: 1. narastanie niepokoju społecznego, 2. produkcja (PKB) osiągająca mniejsze wielkości niż w warunkach pełnego zatrudnienia, 3. chęć podnoszenia swoich kwalifikacji w celu zwiększenia szans na rynku pracy, 4. niezdolność wielu bezrobotnych do podjęcia pracy z powodu złych nawyków, 5. mniejsze wpływy z podatków, 6. wzrost jakości wykonywanej pracy w obawie przed jej utratą, 7. spowolnienie konsumpcji dóbr i usług, 8. problemy psychiczne i zdrowotne, 9. pogorszenie sytuacji materialnej bezrobotnych i ich rodzin, 10. wzrost wydatków na zasiłki dla bezrobotnych i pomoc socjalną, 11. mniejsza presja na wzrost płac- bardziej konkurencyjna gospodarka Negatywne społeczne Możliwe odpowiedzi: 1. narastanie niepokoju społecznego, 2. produkcja (PKB) osiągająca mniejsze wielkości niż w warunkach pełnego zatrudnienia, 3. chęć podnoszenia swoich kwalifikacji w celu zwiększenia szans na rynku pracy, 4. niezdolność wielu bezrobotnych do podjęcia pracy z powodu złych nawyków, 5. mniejsze wpływy z podatków, 6. wzrost jakości wykonywanej pracy w obawie przed jej utratą, 7. spowolnienie konsumpcji dóbr i usług, 8. problemy psychiczne i zdrowotne, 9. pogorszenie sytuacji materialnej bezrobotnych i ich rodzin, 10. wzrost wydatków na zasiłki dla bezrobotnych i pomoc socjalną, 11. mniejsza presja na wzrost płac- bardziej konkurencyjna gospodarka
Posegreguj skutki bezrobocia na niżej wymienione grupy. Pozytywne Możliwe odpowiedzi: 1. narastanie niepokoju społecznego, 2. produkcja (PKB) osiągająca mniejsze wielkości niż w warunkach pełnego zatrudnienia, 3. chęć podnoszenia swoich kwalifikacji w celu zwiększenia szans na rynku pracy, 4. niezdolność wielu bezrobotnych do podjęcia pracy z powodu złych nawyków, 5. mniejsze wpływy z podatków, 6. wzrost jakości wykonywanej pracy w obawie przed jej utratą, 7. spowolnienie konsumpcji dóbr i usług, 8. problemy psychiczne i zdrowotne, 9. pogorszenie sytuacji materialnej bezrobotnych i ich rodzin, 10. wzrost wydatków na zasiłki dla bezrobotnych i pomoc socjalną, 11. mniejsza presja na wzrost płac- bardziej konkurencyjna gospodarka Negatywne ekonomiczne Możliwe odpowiedzi: 1. narastanie niepokoju społecznego, 2. produkcja (PKB) osiągająca mniejsze wielkości niż w warunkach pełnego zatrudnienia, 3. chęć podnoszenia swoich kwalifikacji w celu zwiększenia szans na rynku pracy, 4. niezdolność wielu bezrobotnych do podjęcia pracy z powodu złych nawyków, 5. mniejsze wpływy z podatków, 6. wzrost jakości wykonywanej pracy w obawie przed jej utratą, 7. spowolnienie konsumpcji dóbr i usług, 8. problemy psychiczne i zdrowotne, 9. pogorszenie sytuacji materialnej bezrobotnych i ich rodzin, 10. wzrost wydatków na zasiłki dla bezrobotnych i pomoc socjalną, 11. mniejsza presja na wzrost płac- bardziej konkurencyjna gospodarka Negatywne społeczne Możliwe odpowiedzi: 1. narastanie niepokoju społecznego, 2. produkcja (PKB) osiągająca mniejsze wielkości niż w warunkach pełnego zatrudnienia, 3. chęć podnoszenia swoich kwalifikacji w celu zwiększenia szans na rynku pracy, 4. niezdolność wielu bezrobotnych do podjęcia pracy z powodu złych nawyków, 5. mniejsze wpływy z podatków, 6. wzrost jakości wykonywanej pracy w obawie przed jej utratą, 7. spowolnienie konsumpcji dóbr i usług, 8. problemy psychiczne i zdrowotne, 9. pogorszenie sytuacji materialnej bezrobotnych i ich rodzin, 10. wzrost wydatków na zasiłki dla bezrobotnych i pomoc socjalną, 11. mniejsza presja na wzrost płac- bardziej konkurencyjna gospodarka
1
Ćwiczenie 8
Wyjaśnij, dlaczego: a) w województwie lubelskim odnotowuje się największy udział I sektora w strukturze zatrudnienia; b) w województwie wielkopolskim odnotowuje się bardzo duży udział II sektora w strukturze zatrudnienia; c) w województwie pomorskim odnotowuje się bardzo duży udział III sektora w strukturze zatrudnienia.
R1ZLnyM4rmsrg
(Uzupełnij).
Przeanalizuj, czym charakteryzują się te trzy województwa – jakie mają:
warunki przyrodnicze i znaczenie rolnictwa (szczególnie na wschodzie Polski),
poziom uprzemysłowienia i obecność dużych zakładów przemysłowych,
rozwinięcie usług, turystyki i funkcje portowe.
Zastanów się, w którym z tych województw naturalnie dominuje rolnictwo, w którym przemysł, a w którym usługi.
Przykładowa odpowiedź: a) ze względu na korzystne uwarunkowania przyrodnicze dla rozwoju rolnictwa, silne tradycje rolnicze, duże rozdrobnienie gospodarstw rolnych, niski poziom uprzemysłowienia i urbanizacji, b) ze względu na rozwój przemysłu zaawansowanych technologii związany z korzystnymi warunkami inwestycyjnymi, c) ze względu na rozwój usług turystycznych, a także urbanizację konurbacji trójmiejskiej.
1
Ćwiczenie 9
Porównaj strukturę zatrudnienia w Polsce i w Unii Europejskiej. Wskaż podobieństwa i różnice.
RoMUc338pZwY5
(Uzupełnij).
Jeżeli nie pamiętasz konkretnych wartości liczbowych, możesz skorzystać z międzynarodowych baz danych (jeżeli chcesz uaktualnić dane). W tym celu skorzystać możesz z danych Banku Światowego, OECD, CIA itp.
Przykład: zarówno w Polsce, jak i średnio w UE w strukturze zatrudnienia przeważają usługi, natomiast najmniejszy odsetek przypada na rolnictwo. Jednakże, w porównaniu do UE, w Polsce występuje jeden z największych odsetków liczby osób zatrudnionych w rolnictwie i jednocześnie jeden z najmniejszych odsetków liczby osób zatrudnionych w usługach w procencie ogółu zatrudnionych.