Wpływ procesu globalizacji na zmiany w zatrudnieniu

Globalizacja polega na integracji rynków i wzajemnym ich przenikaniu oraz na ujednolicaniu wzorców konsumpcji. Czynnikiem sprzyjającym tym procesom jest postęp naukowo-techniczny i upowszechnianie nowoczesnych technologii. Dzięki temu, we współczesnej gospodarce znacznie zmalało znaczenie fizycznej odległości. Mówi się wręcz, że świat zmalał. Nie pozostaje to bez wpływu na rynek pracy. Znasz już zmiany, jakie zaszły na rynku na skutek procesu globalizacji. Czy są to jedyne modyfikacje, które będą zachodzić? Zdecydowanie nie. Co czeka rynki pracy w najbliższej przyszłości?

Należy pamiętać, że najważniejszym wyzwaniem rynków pracy jest walka z bezrobociem. Globalizacja może niestety prowadzić do zmniejszania się zatrudnienia, co będzie następować na skutek stosowania pracooszczędnych technologii. Praca człowieka w procesie wytwarzania dóbr stanie się w pewnym stopniu zbędna. Zmieniające się warunki zatrudnienia mogą prowadzić do konieczności częstszej zmiany pracy. Co za tym idzie, pracownicy będą zmuszeni dostosowywać swoje kwalifikacje do nowych potrzeb. Pewne umiejętności mogą stać się w przyszłości zbędne. Bezrobocie nie będzie już tylko wynikiem zmian koniunkturalnych, czyli występowaniem kryzysów, ale zacznie wynikać właśnie z przemian o charakterze globalnym.

Z drugiej zaś strony globalizacja nie obejmuje jedynie negatywnych konsekwencji dla rynków pracy. Dzięki globalizacji dochodzi do inwestycji zagranicznych w krajach słabiej rozwiniętych niż inne. Zastanów się, w jaki sposób wpływa to na zatrudnienie.