E-materiały do kształcenia zawodowego

Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sporządzanie dokumentacji powypadkowej

BPO.01. Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy - Technik bezpieczeństwa i higieny pracy 325509

bg‑azure

Interaktywne materiały sprawdzające

11
1. Zgłoszenie wypadku przy pracy
1Zgłoszenie wypadku przy pracy16980Brawo! Udało Ci się rozwiązać test. Oznacza to, że znasz procedury powypadkowe.Niestety, nie udało Ci się rozwiązać testu. Wróć do e‑booka „Procedura powypadkowa w teorii i praktyce”. Spróbuj jeszcze raz przejść test.
Test

Zgłoszenie wypadku przy pracy

Sprawdź czy potrafisz:

  • wskazać prawa i obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

  • określić skutki zagrożeń w wybranych procesach pracy

  • wskazać cechy charakteryzujące wypadek przy pracy

  • rozróżnić przyczyny bezpośrednie i pośrednie wypadku przy pracy

  • sporządzić listę przyczyn ludzkich wypadku przy pracy

  • skomplementować dokumenty dotyczące okoliczności wypadku

  • sporządzić dokumentację powypadkową

  • opracować wnioski i zalecenia profilaktyczne dotyczące wypadków przy pracy

Liczba pytań:
6
Limit czasu:
9 min
Twój ostatni wynik:
-
2. Wypadek przy pracyDDgVAFl5D
Rr9lQkDVLT6Aw21
Dobierz właściwy opis do sytuacji przedstawionej na ilustracji pochodzącej z filmu "Wypadek w salonie fryzjerskim".
Wypadek przy pracy
Źródło: Zespół autorski Politechniki Łódzkiej, licencja: CC BY-SA 3.0.
RKHI6LuT59C57
Połącz w pary nazwę dokumentu z osobą odpowiedzialną za jego wypełnienie. specjalista BHP Możliwe odpowiedzi: 1. Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, 2. Statystyczna karta wypadku GUS, 3. Zgłoszenie wypadku przy pracy pracownika pracodawca Możliwe odpowiedzi: 1. Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, 2. Statystyczna karta wypadku GUS, 3. Zgłoszenie wypadku przy pracy pracownika poszkodowany pracownik Możliwe odpowiedzi: 1. Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, 2. Statystyczna karta wypadku GUS, 3. Zgłoszenie wypadku przy pracy pracownika
3. Rola poszczególnych osób w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracyD7kvkV9Pl
R10tVTZjViNrl2
Przyporządkuj do poszczególnych osób ich zadania. Pracodawca Możliwe odpowiedzi: 1. Jego obowiązkiem jest przestrzeganie przepisów BHP podczas wykonywania codziennych czynności zawodowych., 2. Wypełnia dokumentacje powypadkową i przedstawia ją pracodawcy oraz osobie poszkodowanej., 3. Był na miejscu wypadku i opisuje przebieg zdarzenia., 4. Jego obowiązkiem jest powołać zespół powypadkowy. Pracownik Możliwe odpowiedzi: 1. Jego obowiązkiem jest przestrzeganie przepisów BHP podczas wykonywania codziennych czynności zawodowych., 2. Wypełnia dokumentacje powypadkową i przedstawia ją pracodawcy oraz osobie poszkodowanej., 3. Był na miejscu wypadku i opisuje przebieg zdarzenia., 4. Jego obowiązkiem jest powołać zespół powypadkowy. Świadek wypadku Możliwe odpowiedzi: 1. Jego obowiązkiem jest przestrzeganie przepisów BHP podczas wykonywania codziennych czynności zawodowych., 2. Wypełnia dokumentacje powypadkową i przedstawia ją pracodawcy oraz osobie poszkodowanej., 3. Był na miejscu wypadku i opisuje przebieg zdarzenia., 4. Jego obowiązkiem jest powołać zespół powypadkowy. Zespół powypadkowy Możliwe odpowiedzi: 1. Jego obowiązkiem jest przestrzeganie przepisów BHP podczas wykonywania codziennych czynności zawodowych., 2. Wypełnia dokumentacje powypadkową i przedstawia ją pracodawcy oraz osobie poszkodowanej., 3. Był na miejscu wypadku i opisuje przebieg zdarzenia., 4. Jego obowiązkiem jest powołać zespół powypadkowy.
4. Etapy postępowania po wypadku przy pracyD7kvkV9Pl
R1bu4JIbjS1JI2
Ułóż czynności powypadkowe w poprawnej kolejności. Elementy do uszeregowania: 1. Doręczenie protokołu powypadkowego poszkodowanemu., 2. Zabezpieczenie miejsca wypadku do czasu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku w pracy., 3. Zarejestrowanie wypadku i sporządzenie statystycznej karty wypadku GUS., 4. Sporządzenie i zatwierdzenie protokołu powypadkowego przez pracodawcę i zespół powypadkowy., 5. Zawiadomienie o wypadku zbiorowym, ciężkim, śmiertelnym okręgowego inspektora pracy i innych organów., 6. Udzielenie poszkodowanemu pierwszej pomocy., 7. Zastosowanie środków prewencyjnych, mających na celu zapobieganie wypadkom w miejscu pracy., 8. Powołanie przez pracodawcę zespołu powypadkowego., 9. Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.
5. Wypełnianie dokumentacji powypadkowejDDgVAFl5D
R1Yd7t9hF0mS631
Do każdego dokumentu przyporządkuj osobę odpowiedzialną za jego wypełnienie oraz wskaż czas, kiedy należy to zrobić. Przeciągnij odpowiednie wyrażenia do tabeli.
6. Dane niezbędne do wypełnienia dokumentacji wypadkowejDRpzjrO5w
RPrTywM5V5H981
Do podanych grup informacji przyporządkuj elementy. Dane podstawowe - kto, gdzie i kiedy miał wypadek Możliwe odpowiedzi: 1. miejsce wypadku, 2. skutek - uraz dla poszkodowanego, 3. modernizacja obszarów, w których poruszają się ludzie, 4. działania profilaktyczne, 5. data i godzina wypadku, 6. środki ochrony, 7. imię i nazwisko poszkodowanego, 8. okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy Badanie faktów Możliwe odpowiedzi: 1. miejsce wypadku, 2. skutek - uraz dla poszkodowanego, 3. modernizacja obszarów, w których poruszają się ludzie, 4. działania profilaktyczne, 5. data i godzina wypadku, 6. środki ochrony, 7. imię i nazwisko poszkodowanego, 8. okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy Analiza wypadku Możliwe odpowiedzi: 1. miejsce wypadku, 2. skutek - uraz dla poszkodowanego, 3. modernizacja obszarów, w których poruszają się ludzie, 4. działania profilaktyczne, 5. data i godzina wypadku, 6. środki ochrony, 7. imię i nazwisko poszkodowanego, 8. okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy
7. Zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrznąDDgVAFl5D
RCQtxUPq9ijgx2
Odpowiedz na pytania lub uzupełnij tekst. 1. Osoba, która doznała uszkodzenia ciała., 2. Występuje, gdy dochodzi do urazu – może być zewnętrzna., 3. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę., 4. Osoba, która widziała wypadek i może go opisać., 5. Zlecone przez pracodawcę, w trakcie dnia pracy do wykonania., 6. Inaczej informacje uzyskane od świadka wypadku., 7. Nazwa jednego z dokumentów do sporządzenia po wypadku.
Rf9RkEj8eNd5o
Wpisz rozwiązanie krzyżówki (Uzupełnij) Wyjaśnij pojęcie „wypadek przy pracy”. (Uzupełnij).
8. Po wypadku w salonie fryzjerskimDe3UjWmRg
RQ9xRri2Xexdt1
W tekście nawiązującym do filmu „Wypadek w salonie fryzjerskim” wskaż poprawne odpowiedzi. Poszkodowanym jest klient/pracownik salonu fryzjerskiego, który potknął się podczas przemieszczania ze stanowiska myjni fryzjerskiej na stanowisko strzyżenia i doznał urazu w postaci złamania/skręcenia kostki. Zespół powypadkowy ma obowiązek wypełnić dokumentację medyczną/protokół powypadkowy. Wypadek został uznany za wypadek przy pracy i jest wypadkiem zbiorowym/ indywidulanym.
9. Okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy
1Okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy QUIZ1152375Brawo! Udało Ci się rozwiązać test. Oznacza to, że znasz procedury powypadkoweNiestety, nie udało Ci się rozwiązać testu. Wróć do e‑booka „Procedura powypadkowa w teorii i praktyce”. Spróbuj jeszcze raz przejść test.1
Test

Okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy QUIZ

Sprawdź czy potrafisz:

  • analizować podstawowe przepisy prawa związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, oraz prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w tym zakresie,

  • identyfikować źródła zagrożeń na wybranych stanowiskach pracy,

  • klasyfikować wypadki przy pracy i wskazywać cechy charakteryzujące wypadek przy pracy,

  • wskazać elementy procedery powypadkowej,

  • sporządzać dokumentację powypadkową oraz kompletować dokumenty dotyczące okoliczności wypadku

Liczba pytań:
15
Limit czasu:
23 min
Twój ostatni wynik:
-
10. Wypadek w salonie fryzjerskimDe3UjWmRg
R5EsagZaXlL0C
Łączenie par. Obejrzyj uważnie film edukacyjny „Wypadek w salonie fryzjerskim” i określ, które z poniższych zdań jest prawdziwe, a które fałszywe.. Wypadek przedstawiony na filmie należy zakwalifikować do wypadku przy pracy.. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz. Pracodawca nie wyposażył fryzjerki w środki ochrony indywidulanej, dlatego uległa ona wypadkowi. Brak środków ochrony indywidulanej to główna przyczyna wypadku fryzjerki.. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz. Specjalista BHP prowadzi postępowanie powypadkowe.. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz. Klient zawiadomił pracodawcę i pogotowie ratunkowe o wypadku w salonie fryzjerskim.. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz. Pracodawca jest zobowiązany do wypełnienia statystycznej karty wypadku.. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz