Każdy pracodawca ma też swoje obowiązki.
Pracodawca ma obowiązek dbać o twoje bezpieczeństwo w pracy.
Musi zapewnić ci odpowiednie ubranie i sprzęt ochronny.
Na przykład jeśli pracujesz na budowie musisz nosić kask. Kask chroni przed urazami głowy.

Pracodawca ma obowiązek:
– wytłumaczyć ci szczegółowo jakie masz zadania
– wyjaśnić w jaki sposób masz                        wykonywać pracę
– poinformować cię jakie masz prawa.

Pracodawca nie może nikogo dyskryminować.
Dyskryminacja to nierówne
traktowanie ludzi.
Zdarza się na przykład, że osoby z niepełnosprawnością są traktowane gorzej niż osoby pełnosprawne. Pracodawcy ani innym pracownikom w firmie nie wolno tego robić.

Pracodawca powinien ci umożliwić udział w kursach i szkoleniach.
Na przykład: pracujesz jako fryzjer i chcesz iść na szkolenie o farbowaniu włosów.
Możesz poprosić pracodawcę, żeby wysłał cię na takie szkolenie.

Jak przestaniesz pracować w firmie, pracodawca ma obowiązek wystawić
ci świadectwo pracy.
Świadectwo pracy zawiera informacje:
– jak długo pracowałeś
– jakie zadania wykonywałeś
– powód, dlaczego już nie pracujesz.