Schemat
Polecenie 1
Zapoznaj się ze schematem i wykonaj ćwiczenia.
Tendencje na rynku pracy
Źródło cytatu: K. Nowakowska, Rośnie zatrudnienie seniorów. Pracodawcy nie chcą, ale muszą sięgać po starszych pracowników, serwisy.gazetaprawna.pl {dostęp 20.09.2021]., 2. Migrantem jest osoba zmieniająca kraj pobytu. W przypadku rynku pracy migranci uzupełniają podaż pracy w wielu krajach borykających się z niedoborem siły roboczej (luka zatrudnieniowa oraz luka kompetencyjna)., 3. Coraz więcej kobiet decyduje się na pracę zawodową. Częściej też wykonują męskie zawody. Brytyjski tygodnik "The Economist" cyklicznie publikuje „indeks szklanego sufitu”, czyli ranking krajów, w których kobiety mają największą szansę na równe traktowanie w pracy. W 2019 r. Polska zajęła w nim 8. miejsce na 29 ocenianych państw. Natomiast Statista.com, jedna z największych na świecie platform statystycznych i danych rynkowych, w 2020 r. umiejscowiła Polskę w podobnym rankingu na 10. miejscu wśród 30 państw. Jednak wciąż kobiety częściej niż mężczyźni spotykają się ze szklanym sufitem. Ich zarobki również często są niższe., 4. Nowa kultura opiera się na wielokulturowości i wielopokoleniowości. Domeną młodych jest dygitalizacja i innowacyjność, natomiast starsi mogą dzielić się doświadczeniem. Globalizacja doprowadziła do pracy w środowisku wielokulturowym – do spotykania się z osobami z drugiego krańca świata przy jednym biurku., 5. W związku z robotyzacją procesów produkcyjnych pracę ludzi, polegającą na wykonywaniu czynności powtarzających się, programowalnych, zastępują powoli maszyny. Analitycy rynku pracy twierdzą, że najmniej podatne na robotyzację są zawody kreatywne. Nowe technologie doprowadzają też do zaniku wielu zawodów (np. maszynistki przepisującej teksty na maszynie do pisania), ale i do powstawania na ich miejsce nowych (np. copywriter).
Źródło: Englishsquare.pl sp. z o.o., licencja: CC BY-SA 3.0.
Ćwiczenie 1
Ćwiczenie 2