Sprawdź się
Sytuacja, w której dwie osoby mają sprzeczne interesy oraz są do siebie wrogo nastawione, to… Możliwe odpowiedzi: 1. debata., 2. dyskusja., 3. konflikt., 4. przyjaźń.
Dokończ zdanie.
Sytuacja, w której dwie osoby mają sprzeczne interesy oraz są do siebie wrogo nastawione, to…
- debata.
- dyskusja.
- konflikt.
- przyjaźń.
Wskaż, jakie postawy ludzie zajmują wobec konfliktu.
- złość
- unikanie
- rywalizacja
- pomoc
Przyjrzyj się grafice i wykonaj polecenie.
Zapoznaj się z opisem zdjęcia i wykonaj polecenie.
Zdecyduj, które stwierdzenia są prawdziwe, a które fałszywe.
| Stwierdzenie | Prawda | Fałsz |
| Pieniądze mogą być przyczyną konfliktu małżeńskiego. | □ | □ |
| Unikanie jest najlepszym sposobem rozwiązania konfliktu. | □ | □ |
| Ze strategią win-win przy rozwiązywaniu konfliktu mamy do czynienia wówczas, gdy jego rozwiązanie jest oparte na współpracy. | □ | □ |
| Pod wpływem stresu będącego skutkiem długotrwałego konfliktu jednostka pracuje wydajniej. | □ | □ |
| Konflikt może oczyścić atmosferę w danej grupie. | □ | □ |
Przeczytaj tekst i wykonaj polecenie.
Zapoznaj się z tekstem i wykonaj polecenie.
Konflikt w pracy? Te narzędzia psychologiczne pomogąBrytyjscy uczeni prześledzili te zależności, obserwując personel medyczny na sali operacyjnej. Okazało się, że gdy dochodzi do konfliktu np. między chirurgiem i anestezjologiem, napięta atmosfera udziela się połowie zespołu. Skutek? Większa liczba błędów podczas operacji, czasami tak kardynalnych, jak pozostawienie narzędzi w ciele chorego. Podobnie dzieje się w firmach, które z medycyną nie mają nic wspólnego. W napiętej atmosferze częściej mylą się księgowe, mechanicy samochodowi, redaktorzy i informatycy.
Źródło: Zbigniew Wojtasinski, Konflikt w pracy? Te narzędzia psychologiczne pomogą, 6.11.2019 r., dostępny w internecie: focus.pl [dostęp 4.03.2020 r.].
Przeczytaj tekst i wykonaj polecenia.
Zapoznaj się z tekstem i wykonaj polecenia.
(…)Być może w tym, co pan mówi, jest jakieś ziarnko racji, ale z całą pewnością byłoby dla pana lepiej, gdyby trochę się pan nauczył o tym, o czym rozmawiamy. Bardzo trudno się rozmawia z kimś tak niekompetentnym jak pan.
Źródło: (…), 6.11.2019 r., dostępny w internecie: antymanipulator.warecki.pl [dostęp 4.03.2020 r.].
Przeczytaj tekst i wykonaj polecenie.
Zapoznaj się z tekstem i wykonaj polecenie.
Przyczyny konfliktu w SyriiSyria jest niezwykłą mozaiką grup religijnych i etnicznych i w tym sensie ma duży potencjał dla każdego dyktatora wybierającego metodę „dziel i rządź”. Sunnici (Arabowie i Kurdowie) stanowią 75% społeczeństwa, kolejne 10% Syryjczyków (w tym pochodzenia ormiańskiego) należy do licznych odłamów chrześcijaństwa, 13% mieszkańców kraju to alawici, a pozostali to druzowie, szyici, ismailici.
Źródło: Maria Janas, Przyczyny konfliktu w Syrii, 12.06.2011 r., dostępny w internecie: miesiecznik.znak.com.pl [dostęp 4.03.2020 r.].
Przeczytaj poniższy tekst i wykonaj polecenia.
Zapoznaj się z poniższym tekstem i wykonaj polecenia.
Po pięciu latach konfliktu w Sudanie Południowym brakuje wszystkiego – od jedzenia po bezpieczeństwoZagrożenie brakiem żywności w Sudanie Południowym jest tym bardziej uderzające, że powoduje je głównie człowiek, a nie natura. Konflikt jest jedną z głównych przyczyn, dla których ludzie nie mają dostępu do jedzenia i są uzależnieni od pomocy humanitarnej. A ta również nie zawsze może dotrzeć do potrzebujących przez działania grup zbrojnych.
Z powodu walk ludzie opuszczają swoje domy i ziemię, która leży odłogiem. Tymczasem oni sami nie mają jak uprawiać roli w miejscach, do których uciekają. Tracą też źródło dochodu, zatem nie są w stanie kupić jedzenia. Do tego pogoda też utrudnia sytuację. W porze deszczowej, od maja do października, deszcze zmieniają drogi w błoto. To uniemożliwia transport jedzenia i pomocy. Właśnie w tym okresie najwięcej osób jest zagrożonych głodem – niektórzy mieszkańcy mówią wtedy o „porze głodowej”.
Źródło: Patryk Strzałkowski, Po pięciu latach konfliktu w Sudanie Południowym brakuje wszystkiego – od jedzenia po bezpieczeństwo, 6.11.2019 r., dostępny w internecie: special.gazeta.pl [dostęp 4.03.2020 r.].