Dos Możliwe odpowiedzi: 1. bei einem Gespräch lieber auf das Handy schauen, 2. Bitte und Danke sagen, 3. einen Gast allein im Büro lassen, 4. Kritik nur unter vier Augen üben, 5. ohne Erklärung zu spät kommen, 6. Anklopfen vor dem Reinkommen Don’ts Możliwe odpowiedzi: 1. bei einem Gespräch lieber auf das Handy schauen, 2. Bitte und Danke sagen, 3. einen Gast allein im Büro lassen, 4. Kritik nur unter vier Augen üben, 5. ohne Erklärung zu spät kommen, 6. Anklopfen vor dem Reinkommen

Entschuldige dich für einen Fauxpas. Możliwe odpowiedzi: 1. Przeproś za popełnioną gafę., 2. Krytykę formułuj zawsze obiektywnie i konstruktywnie na osobności., 3. Zawsze pukaj przed wejściem do cudzego biura., 4. Przedstaw się swojemu partnerowi, podając swoje imię i nazwisko oraz funkcję. Klopfe immer an, bevor du ein fremdes Büro betrittst. Możliwe odpowiedzi: 1. Przeproś za popełnioną gafę., 2. Krytykę formułuj zawsze obiektywnie i konstruktywnie na osobności., 3. Zawsze pukaj przed wejściem do cudzego biura., 4. Przedstaw się swojemu partnerowi, podając swoje imię i nazwisko oraz funkcję. Stelle dich deinem Gegenüber mit deinem vollen Namen und deiner Funktion vor. Możliwe odpowiedzi: 1. Przeproś za popełnioną gafę., 2. Krytykę formułuj zawsze obiektywnie i konstruktywnie na osobności., 3. Zawsze pukaj przed wejściem do cudzego biura., 4. Przedstaw się swojemu partnerowi, podając swoje imię i nazwisko oraz funkcję. Formuliere Kritik immer sachlich und konstruktiv und am besten unter vier Augen. Możliwe odpowiedzi: 1. Przeproś za popełnioną gafę., 2. Krytykę formułuj zawsze obiektywnie i konstruktywnie na osobności., 3. Zawsze pukaj przed wejściem do cudzego biura., 4. Przedstaw się swojemu partnerowi, podając swoje imię i nazwisko oraz funkcję.

1. Du fährst mit deiner Arbeitskollegin zusammen im Aufzug. Als der Chef hereinkommt, reicht sie ihm sofort die Hand. Du willst ihr später den Verhaltensfehler erklären. Was sagst du?

#groupStarta) Als Rangniedere solltest du dem Chef immer als Erste die Hand reichen.
b) Du solltest abwarten, ob sich der Chef eine Begrüßung per Handschlag wünscht und dich so begrüßt.#groupEnd

2. Dein Arbeitskollege stellt eurem Team einen Bericht über ein abgeschlossenes Projekt vor. Die angewandten Mittel und Methoden waren deiner Meinung nach aber nicht sehr effektiv. Wie teilst du ihm das mit?

#groupStarta) Du bittest ihn nach der Präsentation um ein persönliches Gespräch unter vier Augen und erläuterst deinen Standpunkt.
b) Du weist ihn während der Präsentation und im Forum darauf hin, dass seine Arbeitsweise nicht sehr effektiv ist und er sie für die Zukunft überdenken sollte.#groupEnd

3. Deine neue Arbeitskollegin ist in einer Art und Weise gekleidet, die nicht der Kleiderordnung des Unternehmens entspricht. Kommentaren zu ihrem Outfit begegnet sie damit, dass sie durch ihre Kleidung ihre Persönlichkeit ausdrückt. Wie erklärst du ihr, dass ihr Outfit im Büro unangemessen ist?

#groupStarta) Du verbietest ihr kurz und bündig, etwas anderes zu tragen als das, was in der Kleiderordnung des Unternehmens vorgeschrieben ist.
b) Du erklärst ihr, dass im Büro formelle Kleidung vorgeschrieben ist, d. h. ein Kostüm oder eine Jacke und eine Hose, und dass die Kleidung für die jeweilige Position und die Art der Arbeit angemessen sein sollte.#groupEnd

Gute 1. Manieren, 2. Verhalten, 3. Zusammenarbeit, 4. Knigge, 5. Betriebsklima am Arbeitsplatz haben einen großen Einfluss auf das 1. Manieren, 2. Verhalten, 3. Zusammenarbeit, 4. Knigge, 5. Betriebsklima. Kollegiales 1. Manieren, 2. Verhalten, 3. Zusammenarbeit, 4. Knigge, 5. Betriebsklima und freundliche Umgangsformen sind im Beruf die Basis für angenehme 1. Manieren, 2. Verhalten, 3. Zusammenarbeit, 4. Knigge, 5. Betriebsklima. Die 1. Manieren, 2. Verhalten, 3. Zusammenarbeit, 4. Knigge, 5. Betriebsklima-Regeln sind wichtig, denn sie erleichtern uns Orientierung in Situationen, die neu für uns sind.