1
Aufgabe wählen:
2
Aufgabe 1

Was passt zusammen? Verbinde die passenden Wörter.

Co pasuje? Połącz pasujące do siebie wyrazy.

R12VNC99ENDIL
die wöchentliche Możliwe odpowiedzi: 1. Arbeitszeit, 2. Antwort, 3. Mitarbeiter, 4. Arbeitsmodell, 5. Sterblichkeit, 6. Arbeitsbedingungen das neue Możliwe odpowiedzi: 1. Arbeitszeit, 2. Antwort, 3. Mitarbeiter, 4. Arbeitsmodell, 5. Sterblichkeit, 6. Arbeitsbedingungen die katastrophalen Możliwe odpowiedzi: 1. Arbeitszeit, 2. Antwort, 3. Mitarbeiter, 4. Arbeitsmodell, 5. Sterblichkeit, 6. Arbeitsbedingungen die hohe Możliwe odpowiedzi: 1. Arbeitszeit, 2. Antwort, 3. Mitarbeiter, 4. Arbeitsmodell, 5. Sterblichkeit, 6. Arbeitsbedingungen die eindeutige Możliwe odpowiedzi: 1. Arbeitszeit, 2. Antwort, 3. Mitarbeiter, 4. Arbeitsmodell, 5. Sterblichkeit, 6. Arbeitsbedingungen der übermüdete Możliwe odpowiedzi: 1. Arbeitszeit, 2. Antwort, 3. Mitarbeiter, 4. Arbeitsmodell, 5. Sterblichkeit, 6. Arbeitsbedingungen
Źródło: Contentplus.pl Sp. z o.o., licencja: CC BY-SA 3.0.
1
Aufgabe 2

Spiel Memory. Bilde Paare.

Zagraj w memory. Utwórz pary.

Rb7C7wqy3GiXq
Ćwiczenie alternatywne wyświetla się w trybie dostępności.
Źródło: Contentplus.pl Sp. z o.o., licencja: CC BY-SA 3.0.

Ordne den polnischen Ausdrücken die deutschen Entsprechungen zu.

Dopasuj niemiecki odpowiednik do polskiego wyrażenia.

RmVxDP1or2hpK
Produktivität Możliwe odpowiedzi: 1. obciążenie z powodu pracy, 2. produktywność, 3. osoba czynna zawodowo, 4. wydajnie, 5. redukować, 6. pracobiorca, 7. przedłużać verlängern Możliwe odpowiedzi: 1. obciążenie z powodu pracy, 2. produktywność, 3. osoba czynna zawodowo, 4. wydajnie, 5. redukować, 6. pracobiorca, 7. przedłużać reduzieren Możliwe odpowiedzi: 1. obciążenie z powodu pracy, 2. produktywność, 3. osoba czynna zawodowo, 4. wydajnie, 5. redukować, 6. pracobiorca, 7. przedłużać effizient Możliwe odpowiedzi: 1. obciążenie z powodu pracy, 2. produktywność, 3. osoba czynna zawodowo, 4. wydajnie, 5. redukować, 6. pracobiorca, 7. przedłużać erwerbstätig Możliwe odpowiedzi: 1. obciążenie z powodu pracy, 2. produktywność, 3. osoba czynna zawodowo, 4. wydajnie, 5. redukować, 6. pracobiorca, 7. przedłużać Arbeitsbelastung Możliwe odpowiedzi: 1. obciążenie z powodu pracy, 2. produktywność, 3. osoba czynna zawodowo, 4. wydajnie, 5. redukować, 6. pracobiorca, 7. przedłużać Arbeitnehmer Możliwe odpowiedzi: 1. obciążenie z powodu pracy, 2. produktywność, 3. osoba czynna zawodowo, 4. wydajnie, 5. redukować, 6. pracobiorca, 7. przedłużać
Źródło: Contentplus.pl Sp. z o.o., licencja: CC BY-SA 3.0.
2
Aufgabe 3

Markiere die Wörter, die zum Oberbegriff passen. Es kann mehr als nur eine Antwort richtig sein.

Zaznacz wyrazy, które pasują do głównego hasła. Możliwa jest więcej niż jedna prawidłowa odpowiedź.

RIK9C1NvzOqFF
die Arbeitszeit
# verlängern
{} einsetzen
# reduzieren
# verkürzen
{} betonen

die Arbeitsbedingungen
{} nehmen
{} nachdenken
# schaffen
# akzeptieren
# ablehnen

der … Mitarbeiter
# erschöpfte
{} eindeutige
# übermüdete
# arbeitsame
# gute

die Produktivität
{} bestellen
# steigen
# sinken
# verbessern
{} sich überlegen
Źródło: Contentplus.pl Sp. z o.o., licencja: CC BY-SA 3.0.
2
Aufgabe 4

Welche Wörter fehlen? Ergänze den Text mit der deutschen Übersetzung der polnischen Wörter in Klammern.

Jakich wyrazów brakuje? Uzupełnij tekst tłumaczeniem na język niemiecki polskich wyrazów w nawiasach.

Übersetze den fehlenden Satzteil aus dem Polnischen und schreibe sie in die Lücke.

Przetłumacz brakującą część zdania podaną w języku polskim i wpisz ją w lukę.

RtozKT6LjhVKf
Im Unternehmen meines Bekannten wurde die 4-Tage-Woche Tu uzupełnij (wprowadzony). Er ist sehr froh, weil er jetzt mehr Zeit für sich hat und nicht mehr ständig Tu uzupełnij (przemęczony) ist. In seinem Unternehmen Tu uzupełnij man nun mehr Roboter Tu uzupełnij (wykorzystuje się) und die Mitarbeiter konzentrieren sich auf die Aufgaben, die nicht von Maschinen Tu uzupełnij (przejęte) werden können. Die Tu uzupełnij (produktywność) der Mitarbeiter ist Tu uzupełnij (wzrosła), weil sie nun genug Zeit für die Tu uzupełnij (odpoczynek) haben.
Źródło: Contentplus.pl Sp. z o.o., licencja: CC BY-SA 3.0.
1
Aufgabe 5

Ergänze die Sätze wie im Beispiel.

Uzupełnij zdania jak w przykładzie.

R19VmB4Qo24nJ
Beispiel:
Mit der … (einführen) der neuen Steuer verdienen die Unternehmer noch weniger.
→ Mit der Einführung (einführen) der neuen Steuer verdienen die Unternehmer noch weniger.
Źródło: Contentplus.pl Sp. z o.o., licencja: CC BY-SA 3.0.
1
Aufgabe 6

Ergänze die Tabelle mit Wörtern wie im Beispiel.

Uzupełnij tabelę wyrazami jak w przykładzie.

RfHsJgUAV8eBY
Źródło: Contentplus.pl Sp. z o.o., licencja: CC BY-SA 3.0.
21
Aufgabe 7

Beschreibe das Bild und beantworte dann die Fragen.

Opisz zdjęcie, a następnie odpowiedz na pytania.

Mache dich mit der Beschreibung der Illustration vertraut. Beantworte die Frage: Was macht die Person auf dem Bild?

Zapoznaj się z opisem ilustracji. Odpowiedz na pytanie: co robi osoba na zdjęciu?

RIVggoCE5F8gq
Źródło: Freepik, pressfoto, domena publiczna.
R1K90dmjGjGSo
(Uzupełnij).
Źródło: Contentplus.pl Sp. z o.o., licencja: CC BY-SA 3.0.
21
Aufgabe 8

Dein Bekannter aus Deutschland hat gerade ein Stellenangebot für einen Job gefunden, bei dem er nur 4 Tage pro Woche arbeiten müsste. Dieses Arbeitsmodell ist neu für ihn und er bittet dich um Rat. Schreib ihm eine E‑Mail.
Berücksichtige in deiner Nachricht folgende Informationen:

  • bedanke ihm für seine Nachricht,

  • nenne die Vor- und Nachteile der 4‑Tage‑Woche,

  • schreibe, was du an seiner Stelle machen würdest,

  • wünsche deinem Bekannten Erfolg bei der Arbeitssuche.

Twój znajomy z Niemiec znalazł ofertę pracy, w której musiałby pracować tylko 4 dni w tygodniu. Ten model pracy jest dla niego nowy i znajomy prosi cię o radę. Napisz jemu maila. W swojej wypowiedzi uwzględnij następujące informacje:
W mailu:

  • podziękuj mu za wiadomość;

  • przedstaw pozytywne i negatywne strony czterodniowego tygodnia pracy;

  • napisz, co zrobiłbyś/zrobiłabyś na jego miejscu;

  • życz znajomemu powodzenia w poszukiwaniu pracy.

RdC4UsSHcoAAd
(Uzupełnij).
Źródło: Contentplus.pl Sp. z o.o., licencja: CC BY-SA 3.0.