Czy list motywacyjny rzeczywiście może być decydujący dla tak zwanej „ścieżki kariery”? W jakim stopniu możliwości rozwoju zawodowego zależą od umiejętności autoprezentacji?

List motywacyjny to pierwszy etap budowania własnego wizerunku w miejscu pracy. Osoba ubiegająca się o  zatrudnienie musi wykazać, że posiada właśnie takie umiejętności, których wymaga stanowisko, o jakie  się ubiega. Powinna więc przekonać potencjalnego pracodawcę, że zna i rozumie specyfikę jego działalności. Dobry list motywacyjny powinien dowodzić, że konkretny kandydat rozumie misję firmy lub powagę urzędu i  jest gotów pracować z pełnym zaangażowaniem, bo praca ta jest dla niego sposobem samorealizacji.