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Studia il testo e nota le differenze tra il tirocinio e l’apprendistato.
Przeanalizuj tekst i zwróć uwagę na różnice między stażem a przyuczeniem do zawodu.
Tirocinanti e apprendisti: quali sono le differenze?Ecco un dubbio molto frequente. In realtà, tirociniotirocinio e apprendistatoapprendistato sono termini diversi, vediamo perché.
Tirocinio: cos’è e chi è il tirocinantetirocinante?
Prima di capire quali sono le differenze tra tirocinanti e apprendistiapprendisti, occorre fare un’altra distinzionedistinzione: qual è la differenza tra stagestage e tirocinio? In realtà, questa distinzione non esiste, stage e tirocinio sono esattamente la stessa cosa. Si tratta di due sinonimi che definiscono un periodo di formazione professionale in azienda, finalizzatofinalizzato all’inserimentoall’inserimento o al reinserimentoreinserimento lavorativolavorativo. Esistono sostanzialmentesostanzialmente due tipologie di tirocinio:
Tirocinio curricularecurriculare – un percorsopercorso di alternanzaalternanza scuola‑lavoro rivolto agli studenti iscritti regolarmente a un corso di studi (ad esempio per ottenere un diploma o una laurea).
Tirocinio extracurriculareextracurriculare - costituisce un periodo di formazione in azienda, che però ha luogo dopo gli studi.
In generale, il tirocinio non è un rapportorapporto di lavoro, ma un’esperienza formativa con cui lo stagistastagista acquisisceacquisisce professionalitàprofessionalità confrontandosiconfrontandosi, spesso per la prima volta, con la realtà aziendale. Il tirocinante (o stagista) quindi non ha un vero e proprio contrattocontratto, ma deve sottoscriveresottoscrivere un progetto formativo.
Apprendistato: cos’è l’apprendistato e chi è l’apprendista?
Cosa lo distingue dal tirocinio? Innanzitutto, l’apprendistato è un rapporto di lavoro, mentre il tirocinio no. Il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminatoindeterminato con lo scoposcopo della formazione e dell’occupazionedell’occupazione dei giovani. Nell’ambito di questo contratto, il datore di lavoro deve garantiregarantire, oltre alla retribuzioneretribuzione, anche la formazione finalizzata all’acquisizioneall’acquisizione delle competenze professionali. L’apprendista dunque ha un contratto di lavoro, riceve uno stipendiostipendio e godegode di tutti i dirittidiritti dei lavoratori dipendentidipendenti.
Źródło: Adriana Grzelak-Krzymianowska, Tirocinanti e apprendisti: quali sono le differenze?, [na podstawie:] https://www.4stars.it/blog/tirocinanti-apprendisti-praticanti-quali-sono-le-differenze/ [dostęp 3.10.2022], licencja: CC BY 3.0.
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5 buoni motivi per fare uno stage
Lo stage, chiamato anche tirocinio, è un periodo di formazione in azienda con cui lo stagista inizia a imparare una professione attraverso la pratica. Lo stage non porta beneficio soltanto alle aziende, per le quali sicuramente rappresenta uno strumento flessibile per formare i futuri lavoratori, ma costituisce anche un’esperienza formativa utilissima per i giovani, che per la prima volta si confrontano con il mondo del lavoro e hanno l’opportunità di fare esperienza e acquisire competenze. Ecco 5 buoni motivi per fare uno stage:
acquisire esperienza,
verificare se si tratta di un lavoro che fa per noi,
imparare e crescere,
acquistare fiducia in se stessi,
cominciare a confrontarsi con il guadagno di denaro.
Dizionario
f = femminile - rodzaj żeński, m = maschile - rodzaj męski, pl = plurale - liczba mnoga
uzyskać, nabyć
uzyskanie, nabycie
przeplatanie się
dziedzina
uczeń, praktykant, uczennica, praktykantka
przyuczenie do zawodu, praktyka
skonfrontować się
kontrakt, umowa
zgodny z programem
prawo
różnica
ponadprogramowy
sfinalizować, nacelować
kształtujący
kształcenie
gwarantować
cieszyć się czymś
pracownik, podwładny, pracownica, podwładna
stażysta, stażystka
nieokreślony
wprowadzenie, wdrożenie
roboczy
stażysta, stażystka
zatrudnienie
ścieżka
profesjonalizm, fachowość
stosunek
ponowne wdrożenie
wynagrodzenie
cel
zasadniczo
podpisać
staż
pensja
staż