Buenos días, señora Robles.

Buenos días, señor. Y gracias, muchas gracias por la oportunidadoportunidad (f.)oportunidad que me han dado con esta entrevista. Me interesa mucho trabajar en el puesto que ofrecen.

Me alegro mucho. En este caso, para empezar, hábleme de usted, por favor.

Claro, con mucho gusto. Me defino como creadora. Creadora en todo lo que hago: tanto en mi carrera profesional, como en mi vida privada. ¿Por qué creadora? Muchos le dirán que son ganadores. Pero desde mi perspectiva no es así: gana la empresa; gracias a mi trabajo, gana el departamento de ventasdepartamento de ventas (m. pl.)departamento de ventas. Eso es lo que importa y para ello es necesaria la creatividad de todo el equipoequipo (m.)equipo de marketing. Es el aspecto que busco siempre en el trabajo.

¿Qué es lo que más satisfacción le dio en sus empleos anteriores?

La sensación de conseguir metasmeta (f.)metas. No hay nada mejor para unir a las personas con las que trabajas, cuyo trabajo diriges. En mi última empresa fui la responsable de la campaña publicitariacampaña publicitaria (f.)campaña publicitaria gracias a la que las ventas crecieron un 20 %. Recuerdo que cuando llegué me fijaron el objetivofijar el objetivofijaron el objetivo en un 5 %. Pero, desde que empecé a trabajar con mi equipo de allí, en 12 meses conseguimos un crecimiento mucho más grande, como le digo, de un 20 %.

Eso, como señala en su currículum, fue hace tres años, ¿no?

Exacto. Hace dos años que no trabajo. Lo que pasa es que, desde que nació mi primer hijo, entiendo que en la vida privada es necesario mantener el mismo dinamismo que uno intenta lograr en el trabajo. Decidí llevar a mi hijo a un viaje alrededor del mundo hace unos dos años y he vuelto hace muy poco.

¿Cuál es su visión de dirigir el equipo? Las personas con que trabajaría están aquí desde hace mucho tiempo…

Para mí la sensación de formar parte del equipo es fundamental y siempre intento crear este espíritu entre las personas con las que trabajo. El equipo no es para realizar mi visión, sino para crear la suya. Desde que trabajo en marketing sé que uno solo es creativo si siente que el resultado final contiene una parte de su propia visión, la que había imaginado.

Veo que desde que trabaja en marketing nunca ha trabajado en el sector de papelería y eso es lo que hacemos nosotros. ¿Por qué deberíamos contratarle?

Con todo respeto, a mi modo de ver, el producto que vende la empresa no es tan importante. Puede ser ropa, pueden ser coches o productos de papel. Lo que importa es siempre el cliente. Tiene que sentirse único gracias a nuestro producto. 

¿Y cómo ve la perspectiva de la venta de papel en los próximos 5 años?

Pienso que la situación es difícil y por eso mismo me gustaría trabajar en su empresa. Es que los desafíos sacan más creatividadcreatividad (f.)creatividad de uno. En general, se puede decir que desde hace unos años el sector de papelería se encuentra en una situación mala por la influencia de los medios digitales y las nuevas tecnologías. Pero para mí es una oportunidad. Desde que dejamos de necesitar el papel para tomar notas, escribir informes o trabajar en oficinas, es un producto que puede hacerte único. Si en vez de tu teléfono usas una libreta para tomar apuntes, si imprimes cosas que quieres leer en vez de tenerlo todo en la pantalla, es algo que te distingue de los demás. Hace un tiempo que no necesitamos papel, ¿no? Vale, pues cómpralo para mostrarte como persona que cuida de los detalles, que es atenta y le gusta lo elegante.

Muchas gracias, señora Robles.

Gracias a ustedes.