1
Pokaż ćwiczenia:
R7n97s1bP1i3c1
Ćwiczenie 1
Wybierz prawidłowe dokończenie zdania.
W procesie edukacyjnym następuje przekazywanie… Możliwe odpowiedzi: 1. beletrystyki., 2. wiedzy., 3. ustaw., 4. pełnomocnictw.
RLig60Ftxsk5m1
Ćwiczenie 2
Wskaż, jakie kompetencje według Rady Unii Europejskiej są kluczowe na rynku pracy. Możliwe odpowiedzi: 1. cyfrowe, 2. w zakresie przedsiębiorczości, 3. czytelnicze, 4. usługowe
R1Sn9scaguISn
Ćwiczenie 2
Zaznacz kompetencje, jakie według Rady Unii Europejskiej są kluczowe na rynku pracy. Możliwe odpowiedzi: 1. cyfrowe, 2. w zakresie przedsiębiorczości, 3. czytelnicze, 4. usługowe
RacJ35dowMVSd1
Ćwiczenie 3
Wskaż, które zdania są prawdziwe, a które fałszywe. Edukacja może przyczynić się do zmniejszania nierówności dochodowych w społeczeństwie. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz. Nabywane podczas uczęszczania do szkoły umiejętności nie są potrzebne na rynku pracy. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz. Od osoby wchodzącej na rynek pracy oczekuje się pewnego doświadczenia w danym zawodzie, np. zdobytego podczas wolontariatu, stażu lub praktyk. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz. W przyszłości będą poszukiwani pracownicy, którzy posługują się biegle więcej niż jednym językiem obcym. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz
RP1NSjlIK5qk3
Ćwiczenie 3
Zaznacz, które zdania są prawdziwe, a które fałszywe. Edukacja może przyczynić się do zmniejszania nierówności dochodowych w społeczeństwie. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz. Nabywane podczas uczęszczania do szkoły umiejętności nie są potrzebne na rynku pracy. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz. Od osoby wchodzącej na rynek pracy oczekuje się pewnego doświadczenia w danym zawodzie, np. zdobytego podczas wolontariatu, stażu lub praktyk. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz. W przyszłości będą poszukiwani pracownicy, którzy posługują się biegle więcej niż jednym językiem obcym. Możliwe odpowiedzi: Prawda, Fałsz
Rlndxa1uK6xr52
Ćwiczenie 4
Przyporządkuj kompetencje do odpowiedniej grupy: kompetencje miękkie Możliwe odpowiedzi: 1. umiejętność pracy w zespole, 2. uprawnienia energetyczne Stowarzyszenia Energetyków Polskich, 3. certyfikat języka obcego na poziomie C1, 4. dyplom magistra farmacji, 5. umiejętności interpersonalne, 6. sumienność, 7. odporność na stres, 8. prawo jazdy kat. B kompetencje twarde Możliwe odpowiedzi: 1. umiejętność pracy w zespole, 2. uprawnienia energetyczne Stowarzyszenia Energetyków Polskich, 3. certyfikat języka obcego na poziomie C1, 4. dyplom magistra farmacji, 5. umiejętności interpersonalne, 6. sumienność, 7. odporność na stres, 8. prawo jazdy kat. B
21
Ćwiczenie 5
RGe8UWo2y04M8
Argumenty za: (Uzupełnij). Argumenty przeciw: (Uzupełnij).
31
Ćwiczenie 6
Zapoznaj się z tekstem i wykonaj ćwiczenia.
Zapoznaj się z tekstem i wykonaj ćwiczenia.
1
Rynek pracy 2035: Zobacz, co czeka ciebie i twoje dzieci

Młode pokolenie już zdążyło się przyzwyczaić, że w wieku 30 lat mogą mieć w CV wpisane nawet 10 pracodawców. Dla starszych osób jest to nadal niewiarygodne. Dotychczas prym pod tym względem wiodło USA, gdzie pracę średnio zmienia się co 5 lat, a miejsce zamieszkania co 12 lat. Do zmiany miejsc zamieszkania dochodzi jeszcze dojeżdżanie, dla przykładu w 2005 r. w USA liczba osób, które dojeżdżały do pracy ponad 90 minut wynosiła 3,5 mln osób, a liczba ich się podwoiła w 15 lat. Jaskółki zza oceanu pojawiają się i w Europie, są nimi choćby Francuzi dojeżdżający do Londynu do pracy czy Belgowie dojeżdżający do Paryża.

Jest to efekt tego, że tych ludzi zwyczajnie nie stać na zamieszkanie blisko miejsca pracy, a różnica w zarobkach jest wystarczająco duża, aby zrekompensować długotrwały dojazd. W USA sytuacja ta stała się na tyle zabawna, że są osoby mieszkające z własnego wyboru w autach i pracujące równolegle w firmach z doliny krzemowej. (…)

Do częstych zmian miejsca zamieszkania i pracy dochodzi jeszcze praca na wielu etatach, wysyłanie pracowników na samozatrudnienie w celu obniżenia kosztów pracy, przekształcanie się części umów zleceń w pracę na telefon i częste wysyłanie specjalistów w delegacje. Suma summarum – stabilność zatrudnienia stała się mitem, a etat (nie wspominając o fringe benefits) będzie nagrodą tylko dla najlepszych pracowników, których firmy będą bały się stracić.

x Źródło: Rynek pracy 2035: Zobacz, co czeka ciebie i twoje dzieci, dostępny w internecie: rekinfinansow.pl [dostęp 2.02.2020 r.].
RTVE88HBb7MKb
1. Wymień tendencje na rynku pracy, o których mowa w tekście. (Uzupełnij). 2. Wyjaśnij, jaka jest różnica w postrzeganiu tendencji na rynku pracy przez osoby starsze i młode pokolenie, dopiero wchodzące na rynek pracy. (Uzupełnij).
31
Ćwiczenie 7
Zapoznaj się z opisem ilustracji  i wykonaj zadania,
Zapoznaj się z opisem ilustracji  i wykonaj zadania,
RY353U8ErbCc7
1. Podaj, jaki zawód jest przedstawiony na ilustracjach. (Uzupełnij). 2. Wyjaśnij, jaka jest różnica między wykonywaniem tego zawodu w przeszłości a obecnie. (Uzupełnij).
311
Ćwiczenie 8

Przeanalizuj materiały źródłowe i wykonaj zadanie.

Źródło I

1
PAP Zapaść w ofertach pracy. Koronawirus szczególnie uderzył w trzy branże

Liczba ofert publikowanych przez polskie portale rekrutacyjne z miesiąca na miesiąc spadła w kwietniu aż o 28 proc. Najmniejszy popyt na pracowników był w hotelarstwie, turystyce i gastronomii – pisze „Rzeczpospolita”.

Kwiecień [2020 roku], który zwykle przynosił ożywienie w rekrutacji, w tym roku przyniósł jej rekordową zapaść. Opublikowano niespełna 135 tys. ofert pracy, czyli o ponad 52 tys. mniej niż w marcu i aż o 80 tys. mniej niż w kwietniu ubiegłego roku. I najmniej od ponad czterech lat – jak wynika z analizy udostępnionej dziennikowi przez Katedrę Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania (WSIiZ) w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC).

– Mniejszy popyt na pracowników był w kwietniu widoczny w każdej branży, a najgorsza sytuacja była w hotelarstwie, turystyce i gastronomii, gdzie liczba ofert zmniejszyła się o 74 proc. – komentuje autor analizy Robert Pater z WSIiZ, cytowany przez „Rz”. Podkreśla, że nawet w sektorach, które są dość odporne na skutki kryzysu wywołanego pandemią, czyli w IT, ubezpieczeniach, finansach czy w budownictwie, pracodawcy rzadziej szukają teraz pracowników niż to było jeszcze w marcu.

cw8 Źródło: PAP, Zapaść w ofertach pracy. Koronawirus szczególnie uderzył w trzy branże, 6.05.2020 r., dostępny w internecie: businessinsider.com.pl [dostęp 14.05.2020 r.].

Źródło II

1
Rozporządzenie ministra zdrowia z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii

Rozdział 4 Ograniczenia funkcjonowania określonych instytucji lub zakładów pracy § 6. 1. W okresie, o którym mowa w § 1, ustanawia się czasowe ograniczenie:
1) prowadzenia przez przedsiębiorców w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców oraz przez inne podmioty, działalności:
a) polegającej na przygotowywaniu i podawaniu posiłków i napojów gościom siedzącym przy stołach lub gościom dokonującym własnego wyboru potraw z wystawionego menu, spożywanych na miejscu (ujętej w Polskiej Klasyfikacji Działalności w podklasie 56.10.A), z wyłączeniem realizacji usług polegających na przygotowywaniu i podawaniu żywności na wynos lub jej przygotowywaniu i dostarczaniu oraz działalności restauracyjnej lub barowej prowadzonej w środkach transportu, wykonywanej przez oddzielne jednostki (…).

cw8a Źródło: Rozporządzenie ministra zdrowia z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii, dostępny w internecie: prawo.sejm.gov.pl [dostęp 13.05.2020 r.].
RaLoX1MIYKSs7
Wskaż branże, w których w czasie wakacji najczęściej znajdowali zatrudnienie uczniowie i studenci, a w których – według autora artykułu – może być problem ze znalezieniem pracy w 2020 r. Wyjaśnij przyczyny. (Uzupełnij).
R1NmT63Z6PiTB
Wymień branże, w których w czasie wakacji najczęściej znajdowali zatrudnienie uczniowie i studenci, a w których — według autora artykułu — może być problem ze znalezieniem pracy w 2020 r. Wyjaśnij przyczyny. (Uzupełnij).