1. Zastanów się, jakie motywacje kierują osobami, które decydują się „pomóc” koledze w takich okolicznościach, niezależnie od uwarunkowań kulturowych.

2. Zastanów się, jakie motywacje kierują osobami, które decydują się nie „pomagać” koledze w takich okolicznościach, niezależnie od uwarunkowań kulturowych.

1. Uzasadnienie – przykładowe odpowiedzi:
   a) sukces wszystkich jest ważniejszy niż indywidualny;
   b) relacja jest ważniejsza niż sukces;
   c) jeśli ktoś bliski potrzebuje pomocy, pomagasz.

2. Uzasadnienie – przykładowe odpowiedzi:
   a) przekonanie, że każdy powinien zostać oceniony za własną pracę;
   b) chęć odniesienia sukcesu większego niż inni;
   c) własna uczciwość ważniejsza niż relacja z innymi.

Pamiętaj, by w uzasadnieniu odwołać się do motywacji każdej z grup etnicznych, nie tylko jednej z nich.

Rozstrzygnięcie: tak
Uzasadnienie: Amerykanie chcieli się wyróżniać wśród pozostałych członków grupy. Japończycy przedkładali harmonię w grupie i obawiali się obrazić innych, więc pozostawili „wyjątkowe” długopisy dla innych.

Zastanów się, na czym polegają deficyty obu kultur w odniesieniu do umiejętności osiągania celów i w jaki sposób mogłyby skorzystać, stosując podejście alternatywne.

Przedstawiciele kultury kolektywistycznej mogliby bardziej docenić fakt, że rywalizacja (iść szybko, tzn. szybciej niż inni) może być ważnym czynnikiem motywacyjnym, pozwalającym osiągać niedościgłe dotąd cele. Przedstawiciele kultur indywidualistycznych mogliby skorzystać na umiejętności współpracy, dzięki której w pewnych okolicznościach również można osiągać więcej niż w pojedynkę.

Zastanów się, po co prawo gwarantuje pracownikom możliwość zrzeszania się i wstępowania w spory zbiorowe.

Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych gwarantuje pracownikom – stronie potencjalnie słabszej w sporach zbiorowych – możliwość zrzeszania się i wspólnego występowania w konflikcie z pracodawcą. Pojedynczego „buntującego się” pracownika pracodawca mógłby po prostu zwolnić, złamać jak pojedynczą strzałę. Wielu pracowników wspólnie zajmujących to samo stanowisko nie może zlekceważyć, bo trudno mu ich złamać (jak trzy połączone strzały).

Zastanów się, czy zachowania, jakie zdaniem respondentów są udziałem Polaków, świadczą o ich dbałości o dobro wspólne czy raczej o prywatny interes.

Rozstrzygnięcie: nie.
Przykładowe uzasadnienia:

• Większość respondentów (59%) uważa, że Polacy nie są skłonni do kompromisów i uwzględniania interesów innych niż własne.

• Większość respondentów (56%) uważa, że Polacy nieuczciwie płacą podatki, a więc nie chcą poświęcać części zarobionych przez siebie pieniędzy na rzecz wspólnego dobra.

• Większość respondentów (54%) uważa, że Polacy nie przestrzegają prawa, a więc nie są skłonni dostosowywać się do norm ustalonych i akceptowanych przez większość.

• Większość respondentów (64%) uważa, że Polacy nie szanują własności publicznej, a więc wspólnej i służącej całej grupie.