Polecenie 1

Zapoznaj się z informacjami zawartymi w animacji oraz ilustracji interaktywnej, a następnie wykonaj ćwiczenia.

R1UwV6HZvVgkw
Film nawiązujący do treści materiału Rozwiązywanie konfliktów bez użycia siły.

Inne sposoby rozwiązywania konfliktów bez użycia siły

R11YD6N9ntyjl
Ilustracja interaktywna przedstawiająca siedzące naprzeciw sienie dwie osoby. Za nimi widoczna jest waga szalkowa. Opis punktów znajdujących się na ilustracji: 1. Mediacje Mediacje są rozmową obu stron konfliktu, ale w obecności osoby trzeciej – mediatora. Podobnie jak w przypadku negocjacji, porozumienie – o ile zostanie wypracowane – powinno być dla obu stron akceptowalne i satysfakcjonujące. Nie zawsze bowiem skutkiem mediacji jest porozumienie.
Celem mediacji jest tylko pomoc w dojściu do porozumienia, a nie samo porozumienie.
Zadaniem mediatora jest najpierw poznać stanowiska obu stron osobno, potem zorganizować wspólne posiedzenia mediacyjne z udziałem obu stron równocześnie. Mediator ma stworzyć bezpieczną przestrzeń do rozmów oraz być bezstronny, a nie podawać gotowe rozwiązanie.
Strony muszą zgodzić się dobrowolnie na mediacje i mogą wycofać się na każdym ich etapie.
Efektem mediacji może być zarówno wypracowana przez obie strony ugoda, jak i protokół lub sprawozdanie z przebiegu mediacji bez ugody., 2. Arbitraż Arbitraż jest polubownym i pozasądowym sposobem rozstrzygania sporów.
W Polsce dotyczy głównie spraw gospodarczych. W polskim prawie nie występuje termin „arbitraż” – zastępuje go pojęcie „sąd polubowny”.
Sądy polubowne mogą być powołane albo przez strony (strony ad hoc), albo działać jako stałe przy izbach przemysłowo-handlowych.
Na rozstrzygnięcie sprawy przez sąd polubowny muszą zgodzić się obie strony. Ponadto, jeżeli w umowie między stronami nie ma innego zapisu, to postępowanie jest jednoinstancyjne i nie ma możliwości odwołania się do izby wyższej.
Do zalet arbitrażu należy:
– szybkość postępowania z racji jednoinstancyjności,
– możliwość wykonania orzeczenia w ponad 140 krajach świata,
– poufność postępowania,
– taka sama moc prawna orzeczenia sądu polubownego jak sądu powszechnego.
Wadą arbitrażu jest natomiast konieczność sporządzenia pisemnej umowy, zanim dojdzie do postępowania, w której zostaną zawarte wszystkie warunki arbitrażu., 3. Sądowe rozwiązywanie konfliktów Ta metoda rozwiązywania konfliktów jest stosowana wtedy, gdy obie strony nie są w stanie dojść do porozumienia w żaden inny sposób.
Sąd jako instytucja neutralna przy rozstrzyganiu spraw bierze pod uwagę zarówno przepisy prawa obowiązujące w danym kraju, jak i dowody przedstawione przez strony.
Strony nie mają wpływu na wyrok i jest on dla nich wiążący.
Źródło: Englishsquare.pl sp. z o.o., licencja: CC BY-SA 3.0.
Ćwiczenie 1
RU6hpzUGvkrvc
Podaj przykład problemu, z którym spotykasz się w szkole, mogącego być przedmiotem negocjacji z dyrekcją szkoły. (Uzupełnij).
Ćwiczenie 2
RDH1TQMBY3XQz
Sformułuj katalog zasad, którymi możecie kierować się w klasie, rozwiązując kwestie sporne. (Uzupełnij).